Overview HR-процесів:
поради для ІТ компаній
Безкоштовна лекція
2 березня | 19:00 - 21:00 (GMT+02)
Мова лекції - українська
Зареєструватись по email
Зареєструватись в Telegram
Знайома ситуація, коли процеси налагоджені, а співробітники йдуть з компанії? HR-спеціаліст щодня працює над розвитком і рівнем залученості працівників, а ефективність не росте?
Ми готові змінити ваш погляд на стандартні HR процеси, поділитись досвідом міжнародних компаній і найголовніше - дамо готові рішення і документи, які ви зможете одразу впровадити в вашій компанії без додаткових зусиль. Зробимо команду біль щасливою, а ефективність високою.
Про що поговоримо
  • Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній
    Що таке ефективний фідбек
  • Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній
    1+1. Де? Як? Коли?
  • Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній
    Менторинг VS Коучинг
  • Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній
    Конфліктні ситуації як місце для росту і розвитку команди
  • Overview HR-процесів: поради для ІТ компаній
    Екологічне звільнення співробітника
Дізнатись секрети HR-процесів
Вебінар для:

  • HR-спеціалістів в IT (Junior, Middle )

  • Світчерів з інших сфер

  • Менеджерів

  • Підприємців

  • Бізнес-власників

Про спікера
Ірина Дяченко
HR Business Partner в GlobalLogic
  • 7+ років досвіду роботи HR менеджером
  • у міжнародних компаніях
  • Тренерка курсів для молодих HR фахівців
  • Допомагає засвоїти ключові навички та знання для успішної кар'єри в IT
  • HR консультант для бізнесу з питань побудови HR процесів
  • Вміє впроваджувати HR системи, які сприяють зростанню ефективності та задоволеності співробітників
  • Експертка в галузі створення корпоративної культури
Дізнайтеся, як ефективно залучати, навчати та утримувати талановитих співробітників.
Зареєструватись по email
Зареєструватись в Telegram
Натискаючи на кнопку, ви приймаєте оферту, даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності.
Натискаючи на кнопку, ви приймаєте оферту, даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності.