Як мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей
ТОП-технік ефективного HR-а
Безкоштовна лекція
23 травня | 19:00 - 20:30 (GMT+3)
Зареєструватися по email

Мотивація співробітників падає на очах, тім ліди незадоволені якістю роботи, а клієнти якістю проєктів. І так по колу... А тіммейти не розуміють навіщо проводити 1:1 зустрічі, бо нічого суттєво не змінюється. Хочете дізнатися, як HR може стати супергероєм і вивести команди з цього замкнутого кола? А також зрозуміти, як проводити one-to-one зустрічі, щоб вони робили робітників щасливішими і надихали?

Ірина Дяченко, HR Business Partner в GlobalLogic, знає, як зробити так, щоб від словосполучення «зворотний звʼязок» ваші колеги не намагалися скіпнути зустріч, а готувалися до неї із задоволенням.

Кого ми чекаємо на вебінарі:
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
HR в IT
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
HR з інших сфер
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
HR Generalist
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
People Partners
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
Team Leads
Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
Всіх, хто хоче навчитися проводити one-to-one міти ефективно
Про що поговоримо:
  • Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
    Як HR-у налагодити особистий контакт з працівниками
  • Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
    Методи виявлення мотиваційних факторів під час 1:1 зустрічей
  • Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
    Як стимулювати розвиток працівників і налаштувати на досягнення цілей компанії
  • Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
    Навчимось використовувати зворотний звʼязок, як спосіб мотивації, а не покарання
  • Як HR менеджеру мотивувати працівників за допомогою one-to-one зустрічей. ТОП-технік ефективного HR-а
    Конфлікти під час мітів: як правильно реагувати
Хочу навчитися проводити ефективні one-to-one міти!

Спікер

Ірина Дяченко
HR Business Partner в Smart Team
  • 7+ років досвіду роботи HR-менеджером у міжнародних компаніях
  • Тренерка курсів для молодих HR-фахівців
  • Допомагає засвоїти ключові навички та знання для успішної кар'єри в IT
  • HR-консультант для бізнесу з питань побудови HR-процесів
  • Вміє впроваджувати HR-системи, які сприяють зростанню ефективності та задоволеності співробітників
  • Експертка в галузі створення корпоративної культури
Прагнете зробити зустрічі 1:1 ефективними, навчитися мотивувати співробітників з їх допомогою, а не просто “поговорили – розійшлись”?
Тоді чекаємо вас на вебінарі!
Натискаючи на кнопку, ви приймаєте оферту, даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності. Згідно з меморандуму ми не обслуговуємо громадян РФ та РБ.