Skip to content

RecRoot
Прокачай процесс рекрутинга, закрывай вакансии легко!

Старт курса: март, 2019
12 занятий

ВТ — 19:00 — 21:00
ЧТ — 19:00 — 21:00

6 экспертов
индустрии

Если у вас уже есть базовые знания в рекрутинге, но хочется вырасти, закрывать больше вакансий, найти интересную работу и получать крутую зарплату, нужно пересмотреть процесс работы, от сбора требований с нанимающих менеджеров до написания текста вакансий и активного поиска. Найти, освоить и внедрить лучшие практики поможет прорывной курс RecRoot, созданный IAMPM совместно с SaaS Nation. Курс проводится офлайн с онлайн-трансляцией.

Ваше резюме после прохождения курса

STATEMENT OF ACCOMPLISHMENT
Vasiliy Pupkin
IT Recruitment Process Course
equivalent to 12 professional Units
candidate selection, interviewing, direct search, full cycle recruitment process knowledge

Product manager
IT Recruitment Specialist

Профессиональные навыки:

  • Понимание процесса закрытия вакансий от уровня middle и выше.
  • Навык снятия требований с реквестеров вакансий.
  • Навык написания продающих вакансий с большим процентом отклика.
  • Умение эффективно решать конфликтные ситуации.
  • Понимание boolean search, навыки активного поиска в LinkedIn и не только.
  • Мультизадачность и возможность не терять фокус.
  • Навык проведения интервью с любыми кандидатами.
  • Знание технологий и умение правильно подбирать команду под проект.
  • Умение автоматизировать процесс рекрутинга.

Кому полезен этот курс:

  • Опытным рекрутерам, которые хотят перейти в IT
  • IT рекрутерам и HR с опытом от года
  • Владельцам бизнеса, которые занимаются наймом

Программа курса

  • Мировые тренды рекрутинга и специфика IT-рынка Украины и СНГ.
    Разбираемся, почему даже простые вакансии не всегда удается быстро закрыть. Слушаем мнения рекрутеров, кандидатов и реквестеров. Сравниваем процесс рекрутинга в разных компаниях и на мировом рынке. Ставим цели, которых достигнем по завершению курса.
  • Технические знания для IT-рекрутера.
    Лекция от разработчика по основным технологиям, языкам программирования и фреймворкам. Разбираем способы подбора стека технологий под проект, учимся говорить с программистами на их языке.
  • Снятие требований с нанимающего менеджера
    Выясняем, как выглядит идеальный процесс открытия вакансии. Разбор компетенций и скилов. Что делать, когда нет достаточного количества требований, или их необоснованно много. Что делать со сложными ТЗ и как искать опытных специалистов C-Level.
  • Пассивный поиск.
    Как составить крутой текст вакансии. Где стоит и не стоит поститься. Как привлечь внимание и не оттолкнуть кандидатов. Использование соц. сетей для продвижения вакансии. Как удержать активного кандидата и подготовить его к следующим этапам.
  • Активный поиск. Что и когда использовать.
    Лучшие ресурсы для активного поиска (Linkedin, FB, Github, DOU, Djinni, Behance, Turbo Hiring, work.ua и rabota.ua). Как и когда стоит использовать каждый из них. Boolean search и другие “фишки”.
  • Активный поиск. Практика работы.
    Учимся эффективно работать с каждым из инструментов. Автоматизируем и ускоряем работу. Выходим в оффлайн: как искать кандидатов на конференциях и профессиональных событиях.
  • Конфликты
    Почему случаются конфликты с кандидатами и как их не допустить. Выход из конфликтов, как добиться своего. Практика «парного рекрутинга». Обсуждение финансовых вопросов. Работа со сложными кандидатами.
  • Проведение собеседования и его анализ.
    Оценка кандидатов. Первичный скрининг по резюме, дальнейшая оценка компетенций и личных качеств в процессе собеседования. Как задавать хорошие вопросы и избежать банальных. Как раскрыть человека, чтобы услышать его настоящую мотивацию.
  • Практическое занятие по проведению собеседований.
    Реальные собеседования технических и нетехнических специалистов разного уровня. Разбор ошибок и работа над улучшением конечного результата.
  • Процесс рекрутинга и автоматизация процесса.
    Отличия процесса рекрутинга в агентстве, аутсорсе и продуктовых компаниях. Лучшие практики автоматизации рекрутинга. KPI рекрутинга. Аналитика эффективности каналов рекрутинга. Составление бюджета по рекрутингу
  • Оффер и Онбординг
    Как правильно подготовить кандидата к офферу. Как написать оффер так, чтобы его приняли. Решение возможных конфликтных ситуаций. Ответственность рекрутера за кандидата после принятия оффера. Как выстраивать процесс онбординга.
  • Экзамен
    Проверка знаний и навыков на практике, награждение дипломами.

Спикеры курса

Как проходят занятия

  • Занятия проходят в формате 2-х часовых мастер-классов, чтобы студенты сразу использовали новые знания. Часть занятий — полностью практические.
  • Преподаватели — практики с огромным опытом в рекрутинге, которые не только сами ищут кандидатов, но и строят процесс рекрутинга внутри компании.
  • В процессе курса мы постоянно общаемся не только на занятиях, но и в закрытом студенческом чате, где даем советы и помогаем решать сложные ситуации.
  • На курсе есть домашние задания, по которым вы получите подробную обратную связь и сможете закрепить знания.

Что мне даст прохождение курса

Высокооплачиваемая работа
Мы учим выстраивать процесс рекрутинга, который позволит быстрее закрывать вакансии. Хороший рекрутер — это не просто ресерчер. На курсе вы освоите набор инструментов и практик, чтобы брать более сложные задачи, делать больше и получить повышение. А мы можем помочь с трудоустройством в компаниях наших партнеров.
Помощь в реальных задачах
Если вы работаете без команды, то, часто, не у кого спросить совета и получить обратную связь. На курсе вы поймете, что нужно выучить, избавитесь от вредных привычек, внедрите эффективные практики. Вы сможете прокачать как технические знания, так и soft skills и получите реальную помощь в закрытии текущих задач.

Стоимость курса

Онлайн5500 ₴

  • Доступ в прямом эфире ко всем занятиям курса
  • Консультации с лекторами и менторами
  • Общение в общем студенческом чате
  • Доступ к видеозаписям занятий
  • Доступ к практической части и возможность выполнять домашние задания
  • Проверка домашних заданий и работа над ошибками

Оффлайн6500 ₴

  • Живое участие во всех занятиях курса
  • Консультации с лекторами и менторами курса
  • Общение в общем студенческом чате.
  • Доступ к видеозаписям занятий.
  • Доступ к практической части и возможность выполнять домашние задания.
  • Проверка домашних заданий, консультации и работа над ошибками
  • Возможность пообщаться со спикерами лично

Бонусный пакет2500 ₴

  • Два часа индивидуальной консультации от преподавателей курса
  • Личная поддержка преподавателей в закрытом Telegram-чате в течении 2 месяцев после курса
  • + запись вебинара из курса Techmind «Что такое IT разработка»
  • + запись вебинара из курса Techmind «Составляющие IT разработки»

F.A.Q.

Какой нужен уровень знаний, чтобы попасть на этот курс?

Для того, чтобы получить 100% пользы от курса, вам понадобится базовый опыт работы в IT-рекрутинге (от трех месяцев работы на должности рекрутера или ресерчера). Если у вас уже есть длительный опыт в рекрутинге, но не в IT-сфере, мы предоставим видео дополнительного занятия по технической части, чтобы вы могли быстро освоить нужную терминологию.

Где проходят занятия?

Занятия будут проходить оффлайн в г. Одесса. Конкретную локацию вы сможете уточнить у менеджера по работе с клиентами.

Как я могу проверить, достаточно ли моего уровня знаний?

Вы можете зарегистрироваться на курс и пройти бесплатное собеседование с нашим консультантом и преподавателем курса. Мы дадим вам обратную связь по текущим знаниям и зонам роста.

Как организована практика в рамках курса?

В процессе курса каждый студент выполняет практические домашние задания по своему проекту. Кроме того, в курсе есть несколько полностью практических занятий, на которых можно будет отработать навыки проведения собеседований и решения конфликтов.

Могу ли я не оплачивать весь курс, а только лекции, которые мне интересны?

Данная возможность обсуждается в индивидуальном порядке, в зависимости от целей студента и возможностей адаптировать программу.

Можно ли оплачивать частями?

Да, можно. Вы можете внести предоплату, чтобы закрепить за собой место. Остальную часть оплаты вы должны внести до старта курса или в процессе его прохождения. Вопрос разделения платежей обсуждается индивидуально для каждого конкретного случая.

Я получу сертификат?

Да, мы выдадим вам сертификат о прохождении курса. Также, он будет доступен в онлайн-формате для прикрепления в Linkedin.

Если я не сдам экзамен, мне дадут сертификат?

При отрицательном результате экзамена преподаватели помогут разобраться в причине и дадут свои рекомендации. Вы сможете еще раз пересмотреть все необходимые материалы, чтобы подтянуть нужные знания, после чего пересдать экзамен в индивидуальном порядке, чтобы получить сертификат о прохождении курса. Наша цель — дать студентам необходимые знания, поэтому мы не берем дополнительных денег за пересдачу. Если студент не мог присутствовать на экзамене по личным причинам — мы можем провести индивидуальный срез знаний в формате видеоконференции. Вы, также, можете получить сертификат о прослушивании курса. Это значит, что вы прослушали материал, но не делали домашние задания и не отрабатывали полученные навыки.

Заполни заявку и узнай,
что уже начали внедрять крутые рекрутеры!

Принимаю договор оферты и даю согласие на обработку моих персональных данных
Хочу получать полезные статьи

Бесплатная консультация

Принимаю договор оферты и даю согласие на обработку моих персональных данных
Хочу получать полезные статьи