Ви щосили намагаєтеся do your best як лідер команди, але все одно знаходиться той, хто порушує вашу лампову атмосферу своїм невдоволенням чи негативом? Токсичні прояви членів команди — це не рідкість, а їхнє ігнорування в результаті призводить до втрати часу на вирішення конфліктів, відтоку кадрів та неякісних проєктів.
Як справлятися з токсичними типами особистостей, щоб це не вплинуло на ваш проєкт і які вони бувають, — розповість Ольга Гром.