Знижки до 40% на курси-бестселери
заради кар’єри в IT
Приділити їй увагу
Адже вона цього варта!
Зроби це
заради неї
Дні
Години
Хвилини
Секунди
Дні
Години
Хвилини
Секунди
«Жінкам тут не місце!»,
«Яке ІТ, ти ж дівчинка!»,
«Це не жіноча справа!»
Такі стереотипи, мабуть, доводилося чути усім дівчатам, які з дитинства цікавилися технологіями і бажали вступати до технічних вишів та будувати шлях в ІТ.

Але чи знали ви, що історія жінок у IT-галузі почалася ще в ХІХ столітті, коли англійка Ада Лавлейс започаткувала програмування як таке та запалила індустрію?

Розвінчуємо міфи та показуємо, як курси від IAMPM допомагають жінкам долати соціальні бар’єри й справлятися з викликами.

БІЗНЕС-АНАЛІЗ ТА РОБОТА З ДАНИМИ
Жінки — прекрасні посередники між бізнесом та розробкою, незалежно від процесів, проєктів та стейкхолдерів.

Міф спростовано.
Жінкам складніше комунікувати одночасно з дизайнерами, інженерами та стейкхолдерами, тому їм не місце у бізнес-аналізі.
МІФ 1.
На кар'єрному шляху BA можуть бути тільки дві перешкоди: відсутність мети та погана англійська. А навички комунікації залежать від певних soft skills, експертизи та досвіду, але зовсім не від гендеру.
Розвінчує Кирило Бєлявський,
Lead BA у SoftServe

УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТОМ І ПРОСУВАННЯ БІЗНЕСУ
Жінки можуть бути так само компетентними, як і чоловіки, і ефективно управляти продуктами та процесами.
Жінкам набагато важче потрапити на посаду Product менеджера, бо вони не мають достатньо компетенцій для керівництва.

Міф спростовано.
МІФ 2.
Дослідження McKinsey & Company "Women in the Workplace 2020" вказує на те, що компанії з більшою кількістю жінок в різних рівнях управління досягають кращих фінансових результатів, ніж ті, в яких жінок менше.
Розвінчує Олексій Коваленко,
Senior Product Manager в Spartez Software

Дослідження, проведені в Університеті Шеффілда, показали, що чоловіки та жінки мають однакові здібності у програмуванні.

Меггі Джонсон розробила ПО для NASA. Шеріл Сендберг – операційний директор Facebook. Марісса Майєр керувала розробкою Gmail та Google Maps. Це лише мала частина прикладів, яка показує, що жінки в ІТ досягають великих успіхів.

А ще на 3 останніх курсах Techmind, де ми вчимо розмовляти з розробниками однією мовою, дівчата робили домашні завдання швидше за хлопців, та правильніше 🙂
ТЕХНІЧНІ ЗНАННЯ ДЛЯ НЕТЕХНІЧНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
Цей міф не має наукового обґрунтування та є просто стереотипом. Жінки успішні в IT-галузі, як і чоловіки, і важливо стимулювати їх участь у цій сфері, щоб забезпечити максимально ефективне функціонування індустрії.
Міф спростовано.
Жінки погано розуміються на технічних термінах, оскільки їхній мозок влаштований інакше, аніж чоловічий.
МІФ 3.
Розвінчує Мері Ротар,
CEO IAMPM

Розвінчує Анна Лаврова ,
Agile Coach в Wemanity Belgium

ПРОЄКТНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ
Це черговий стереотип. Жінки мають потенціал для високих результатів проєктному менеджменті, і повинні мати рівні можливості з чоловіками для розвитку кар'єри.

Міф спростовано.
Жінки не підходять для керування проєктами. Адже вони є менш впевненими, менш амбіційними та менш компетентними, ніж чоловіки.
МІФ 4.
За даними Project Management Institute (PMI), на сьогодні жінки складають приблизно 40% всіх проджект-менеджерів у світі. Крім того, дослідження показують, що жінки мають такі ж успішні результати у керуванні проєктами, як і чоловіки. І багато з них більш успішні в цій ролі.
Це дуже стереотипна думка. Насправді ж, жінки - найкращі комунікатори та стратеги, ще й вміють логічно мислити. Додати до того їх шарм, необхідні навички та знання, і ви отримаєте успішних сейлзів та БізДев-ів)
IT ПРОДАЖІ ТА РОЗВИТОК БІЗНЕСУ
Жінки прекрасно вміють продавати, налагоджувати звʼязки та мислити логічно і стратегічно, що дуже важливо в IT-бізнесі.
Міф спростовано.
Жінки не вміють продавати та налагоджувати відносини з бізнес-партнерами, тому що їх не сприймають серйозно.
МІФ 5.
Розвінчує Роман Дем’янов,
Senior sales-manager

Не знаєш, як знайти до неї підхід?
Твій шлях до кар’єри в IT може розпочатись з заповнення цієї форми
Натискаючи на кнопку, ви приймаєте оферту, даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності.