Мене звати Марія, і я — дівчина з музичною освітою, яка прийшла в IT з абсолютного нуля та отримала 87 відмов перед своєю першою роботою. Спершу я працювала в кастомер-сапорті з ненормованим графіком та постійними змінами, і саме це стало поштовхом до змін.

Зараз я працюю в нідерландській компанії, яка розробляє діджитал-продукти, що замінюють фізичні. Серед наших клієнтів — Coca-Cola, Puma та інші. Графік — стабільний: з 9:00 до 18:00, з перервою. Але водночас я маю гнучкість: можу виконувати завдання у зручний для себе час, якщо це не суперечить командній роботі.

Мене привабило IT тим, що ця сфера активно розвивається. Я визначила для себе, що хочу працювати з людьми, бути частиною чогось великого, допомагати, розвиватися — і все це я знайшла саме у нетехнічних спеціальностях. Так я зрозуміла, що хочу спробувати себе у ролі проєктного менеджера.

Спочатку я вивчала лише теорію, але швидко усвідомила, що без практики цього недостатньо. Я не хотіла провалювати співбесіди в компаніях, які дають реальні можливості, лише через те, що не розумію “внутрішню кухню” проєктного менеджменту. Саме курс Dao PM допоміг мені підготуватись і зрозуміти, хто такий ПМ і як він працює.

На курсі я пройшла всі етапи створення проєкту — від ініціації до завершення — і змогла зробити це в команді таких самих учасників, як я. Ми мали ментора, бо я обрала відповідний тариф, і після кожного етапу отримували фідбек — це було надзвичайно корисно, щоб зрозуміти, що вдається, а що треба покращити.

Я обрала IAMPM через фокус на реальні кейси та практику. Теорії можна знайти багато, але саме на цьому курсі я змогла зрозуміти, як усе працює в реальності. Велику роль у моєму виборі відіграла також Анна Лаврова — спікерка курсу. Те, як вона подає інформацію, — це просто вау, я щиро вдячна їй.

Що мені найбільше допомагає в роботі після курсу — це чітке розуміння етапів проєкту, структурність процесів у команді, а також вміння працювати з командою. Нам дали багато корисних матеріалів і тули — від Miro до діаграм Ганта, — які я зараз активно використовую у своїй роботі. Ця мотивація, яку ми отримали під час навчання, досі зі мною.

Після багатьох відмов я усвідомила, що це не поразка, а шанс краще пізнати себе, змінити підхід до пошуку і знайти роботу, яка справді підходить. Найбільше допомогло те, що я залишалася собою, шукала компанії з близькими цінностями й більше не погоджувалася на умови, де мене не цінують.

Від початку пошуків до першої роботи минуло близько двох місяців. У мене не було випробувального терміну — просто тиждень на адаптацію. Не потрібно боятися чогось не знати — це завжди шанс для росту. У більшості компаній вас не кидають наодинці з проблемами, завжди можна й потрібно запитувати.

Робота ПМом для мене — це і фінансовий ріст, і можливість працювати в іноземній компанії, і головне — подолання страхів, сумнівів, думок оточуючих, і навіть переконання, що гроші заробляються тільки через страждання. Тепер я знаю: можна заробляти, займаючись тим, що справді подобається.