Отзывы PM-ов из S-PRO о корпоративном обучении

13 декабря 2021

  • Автор: Ира Демченко

  • Сложность: легко

  • Время: 4 мин

У сотрудников разных компаний могут быть абсолютно разные запросы, связанные именно с их спецификой работы, и не всегда получается закрыть такие потребности стандартными курсами. Да и у студентов нет никакого желания слушать всю программу курса только ради одной интересующей темы.

Мы это понимаем и именно поэтому создаем корпоративные программы под конкретные запросы компаний. Недавно закончилось корпоративное обучение менеджеров уровня Middle из S-PRO. Принесло ли оно ощутимые результаты — спросили организаторов и самих студентов корпоративного потока.

Что говорят организаторы

Организаторы обучения со стороны S-PRO поделились опытом сотрудничества с IAMPM и тем, почему выбрали наши курсы из того множества, которое сейчас есть на рынке.

Как формируется запрос на обучение

Постоянное обучение — это неотъемлемая часть усовершенствования и одна из ценностей компании S-PRO. Команда менеджеров достаточно большая, и мы не можем ожидать от всех одинаковых умений. Идея корпоративного обучения заключалась в том, чтобы каждый получил недостающие знания, и в конечном результате поднять уровни наших PM-ов к одной высокой планке. Перед обучением ребята прошли опросник, где указали, каких навыков им не хватает. 

Почему IAMPM

К подбору программы и форме обучения мы отнеслись очень тщательно. У нас были действительно высокие требования к тем, с кем мы будем сотрудничать, так как нужно было закрыть очень много потребностей. 

Большинство сотрудников, которые заполняли опросник, указали IAMPM как желаемую образовательную компанию, так как они уже проходили обучение на ваших курсах. Программу вели сразу 3 спикера: Александр Крючков, Анна Лаврова и Александр Майстренко. О них мы собрали много информации — и это было прямое попадание в наши желания.

Впечатления от сотрудничества с IAMPM

Наши менеджеры дали очень хороший фидбек об обучении у вас. Спикеры делились практическими кейсами, что помогло нам сразу применять знания в работе. После обучения мы определили вектор развития и составили индивидуальные планы для каждого сотрудника.

Отдельное спасибо за организацию и индивидуальный подход, вы очень внимательны к каждому студенту. Весь процесс тщательно продуман: от момента обсуждения обучения до его окончания. 

Очень круто, что с нашими менеджерами поддерживали постоянный контакт и давали обратную связь. Сотрудничество продолжается, и теперь с IAMPM прокачивают навыки не только PM-ы.

Что говорят студенты

Группа состояла из двадцати двух PM-ов уровня Middle. Для них IAMPM подготовили программу с учетом запросов организаторов из S-PRO, уровня квалификации менеджеров и вопросов каждого участника.

Артем Пастух: разобрался с Agile и Scrum

Я работал с проектами в строительстве, Software и Hardware. Когда шел на курс, конкретных вопросов у меня не было, хотелось прокачать уже имеющиеся навыки и знания. Опыт совместного обучения и общения с коллегами оцениваю как «очень хорошо». Мне понравились все лекции Анны Лавровой. Я хотел до конца разобраться с эджайлом, скрамом, а также их применением — и у меня это получилось. 

Планирую ввести все церемонии из скрама и поменять подход к планированию, а также использовать документ по приемке от Александра Крючкова. Понял, что курсы — это полезно, и в целом появилось желание развивать недавно приобретенные навыки и учиться.

Виктория Пытлык: результат был виден уже с первой лекции

Я занимаю позицию Delivery Manager. В S-PRO мы стремимся к постоянному усовершенствованию нашего подхода в менеджменте проектов, сервиса для клиентов и работы в команде. 

Мы обратились к IAMPM, чтобы провалидировать наш подход и получить новые навыки в менеджменте Fixed-Price проектов. Курс лекций был подобран индивидуально, под конкретные запросы нашей компании, которые мы хотели проработать. Информация, которую дал Александр Крючков, была невероятно полезной, и определенные кейсы мы сразу начали применять в реальной практике, что дало ожидаемый результат уже с самого начала курса.

Евгений Канев: закрыл вопрос Fixed-price модели

В целом, до курса у меня не было конкретных вопросов, которые я бы хотел проработать. Это была инициатива компании, а я всячески приветствую любое обучение. 

На курсе давали много новой теории и случаев из практики. Особенно понравились лекции некоторых спикеров, а Александра Крючкова считаю лучшим лектором. На курсе обсуждали интересный инструмент, позволяющий закладывать резерв на Change Requests — никогда об этом не задумывался. Все интересующие меня моменты по Fixed-Price модели я закрыл —  очень исчерпывающая была лекция. Также я оценил структуру программы. 

Сложностей было две: PM-ы были разных уровней, и это влияло на качество обучения в группе, и заниматься вечером достаточно трудно, так как мозг к этому времени уже плохо работает.

Дмитрий Калиниченко: сделал для себя открытие об Agile

На курс я шел за теоретической частью, так как с этой стороны о проектном менеджменте я знаю не так много. Курс информативен: от спикеров я получил много новой и полезной информации по эскалациям, выгоранию, риск-менеджменту и ведению работы с Fixed-Price проектами

Новые знания в рамках текущего проекта не применял, но близится Discovery-фаза следующего, и думаю, что его будет легче вести. Планирую вести Changelog в новом формате, заведу реестр рисков и Decision Log. 

Информации для размышления точно стало больше, а открытием было количество возможных вариаций и подходов в Agile — не думал, что их так много. Учиться с коллегами понравилось — они делились примерами из личной практики и своим мнением. 

Галина Марьяненко: интерактивный подход спикеров помогал держать фокус

Я управляю командой разработки, которая состоит из QA, BA, Frontend Developers, Backend Developers. Обычно команды состоят из 8-9 человек, не более.

На курсе я хотела оценить уровень своих знаний, проверить, какие есть пробелы, узнать что-то новое, что можно использовать для улучшения работы — моей и команды. Обучаться с коллегами было комфортно — намного лучше, чем в одиночку, так как можно обменяться опытом, узнать другое мнение.

Мне понравилась подача материала: только важное и без «воды». Запомнилась лекция по рискам и работе с командой. Из спикеров выделю Анну Лаврову: она была самой активной, от нее мы получили много полезных материалов и книг для PM-ов. Интерактивная работа «спикер-слушатель» держала студентов сфокусированными и не давала «зависнуть». 

Хотя до курса я не испытывала трудности в работе с клиентами и командой, все же некоторые ценные идеи и триггеры я для себя отметила. Внутри компании мы запустили работу с матрицей рисков, начали составлять, поддерживать и апдейтить данный реестр на каждой из фаз проекта. Сейчас я занимаюсь составлением матрицы ролей по команде, до этого RACI-матрицу я применяла только в рамках команды со стороны клиента.

Благодаря курсу я сделала ревью своих знаний, а некоторые «подняла из глубин». Огромное спасибо всей команде IAMPM за проделанную с нами работу, предоставленные материалы, знания и опыт!

Получать знания — всегда хорошо, а получать нужные и практические знания — дает еще и видимые плоды. Чтобы произошла эта магия — магия эффективного обучения — клиентам нужно только сформулировать запрос, найти те самые курсы и наблюдать за положительными изменениями в работе сотрудников.

Ира Демченко

Копирайтер в IAMPM. Любит котиков, настолки и сложноподчиненные предложения. Пишет, потому что по-другому просто не может.