✓ Значення мотивації та навчання персоналу для підвищення ефективності роботи компанії.
✓ Фактори мотивації співробітників:внутрішня, зовнішня (матеріальна, нематеріальна).
✓ Значення навчання і напрямку L&D.
✓ Розробка програми стимуляції співробітників та програм навчання.
✓ Стратегії навчання та розвитку: роль менторства та коучингу, розробка індивідуальних та групових програм навчання, методи оцінки впливу навчання на продуктивність.
✓ Вимірювання ефективності впроваджених програм.
✓ Приклади успішних стратегій мотивація та навчання з різних компаній.
Ваш результат:
Розглянете приклади успішних стратегій мотивації та навчання з різних компаній, що допоможе вдосконалити ваші практики управління персоналом.
Практика:
Отримаєте навички розробки та впровадження стратегій навчання та розвитку, включаючи роль менторства та коучингу, розробки індивідуальної та/або групової програми навчання, використовуючи методи оцінки впливу навчання на продуктивність.