Работа и жизнь в Португалии для айтишников: почему украинцы выбирают эту страну

Португальская Республика в последнее время притягивает внимание многих украинских IT-специалистов, в том числе и нетехнических направлений. По данным португальской Службы по делам иностранцев и границ (SEF) в 2022 году из Украины в Португалию переехало больше 25 000 человек. Кто-то видит здесь хорошую возможность «зацепиться» в Евросоюзе, другие — стартовую площадку для дальнейшей эмиграции в Латинскую Америку, США или Канаду.

В статье разберем плюсы и минусы проживания в Португалии, налоги и зарплаты в нетехническом IT, требования к кандидатам и посоветуем ресурсы для поиска работы.

Переезд в Португальскую Республику: плюсы и минусы для украинских IT-специалистов

Португалия — одна из первых стран в Евросоюзе, которая после 24 февраля 2022 начала предоставлять украинцам возможность оформить временную защиту (pedido de proteção temporária). Такой статус позволяет официально:

• проживать в стране на протяжении 1 года с возможностью продления ВНЖ;
• работать и осуществлять предпринимательскую деятельность;
• продолжать обучение в португальском ВУЗе;
• оформлять ребенка в детский садик или школу;
• получать медицинскую помощь, социальные выплаты.

Кроме преимуществ, которые дает proteção temporária, Португальская Республика привлекательна для украинцев, в частности IT-специалистов, еще рядом факторов.

Плюсы релокейта

1. Возможность получить португальское гражданство после пяти лет легального проживания в стране со всеми преимуществами, которые дает членство Португалии в Евросоюзе и стабильное нахождение в ТОП-20 мирового рейтинга «Сила паспорта». При этом достаточно знать язык на уровне A2, не иметь проблем с местным законодательством, продемонстрировать стабильные доходы и интеграцию в социум. Также можно получить ВНЖ по специальной программе для инвесторов.
2. Особый налоговый статус (Non-Habitual Resident или NHR) для высококвалифицированных специалистов, в том числе из IT-сферы. Подать заявку на оформление может каждый, кто работает в португальской компании или оформлен в стране как самозанятый и соответствует условиям Non-Habitual Resident. Главные преимущества NHR — сниженная фиксированная ставка НДФЛ в 20% при стандартной «плавающей» до 48% и возможность не платить в течение 10 лет налог на доход, который получен за пределами Португалии.
3. Одна из самых доступных стран для жизни в «Старой Европе». Прожиточный минимум на одного человека составляет 750-1000 евро на месяц. Если сравнить цены на продукты питания, одежду и услуги с Германией, то в Португалии они ниже на 20-40%. С арендой жилья сложнее — большой разброс спроса и предложений по регионам, но в среднем за 1 квадратный метр просят 11,3 евро.
4. Португалия входит в ТОП-30 стран по уровню медицинского обслуживания в рейтинге Health Care Index for Country на конец 2021 года, обойдя Канаду на один пункт. Медицина на высоком уровне и бесплатна для каждого гражданина или резидента страны в государственных медучреждениях. Страховка оформляется по желанию и стоит около 100 евро, но если обращаться в частную клинику, может существенно сэкономить бюджет.
5. Португалия — одна из самых безопасных стран мира. По уровню преступности в рейтинге Crime Index for Country на конец 2021 года она заняла 110 место, что на несколько позиций лучше, чем у Польши, Словакии, Кипра и Израиля.
6. Высокий спрос на IT-специалистов с опытом и прокачанными скиллами. При этом все больше прослеживается тенденция по увеличению интереса к нетехническим позициям: проектным и продуктовым менеджерам, бизнес-аналитикам, сейлзам. Сказывается переформатирование общеевропейского рынка IT, а также ориентации части местных компаний на рынок Латинской Америки, арабских и азиатских стран. 
7. Бесплатное среднее образование в государственных школах и возможность для иностранцев учиться в ВУЗах на бюджетной или грантовой основе. При этом португальские дипломы признают во всех странах Евросоюза.
8. Практически отсутствует языковой барьер. Для общения с местными жителями необязательно знать португальский, если вы не планируете получать гражданство Португалии. В большинстве регионов английского будет достаточно для коммуникации, особенно в больших городах и курортных местах. В этот же пункт добавим толерантность жителей к иностранцам и мультикультурность.
9. Природа и еще раз она. Португалия разнообразна, и в ней каждый найдет что-то близкое душе. Особенно это касается Азорских островов и Мадейры, где помимо «вечной весны» еще и создаются привлекательные условия для переезда специалистов из IT-сферы. 

Минусы релокейта

1. Высокие налоги, если не получилось оформить NHR. В Португалии налогообложение не фиксировано и начисляется в процентах от текущего дохода с учетом региона и социального статуса. Добавьте к этому различные выплаты по типу пенсионного взноса, налогов на недвижимость, роялти — и НДФЛ в 48% вполне реален.
2. Бич большинства стран Европы — бюрократия. При релокейте в Португалию не удивляйтесь, если оформление документов займет значительно больше времени, чем вам скажут изначально. Виной всему — местные традиции никуда не торопиться (что-то похоже на «маньяну» в Испании).
3. Более низкое качество сервиса, чем в Украине. В Португалии вы вряд ли найдете компанию, которая предложит обслуживание на уровне monobank, ПриватБанка, Новой Почты, Rozetka. 
4. Проблемы с поиском недвижимости. Португалия последние несколько лет входит в ТОП-3 европейских стран по скорости подорожания жилья. Тем не менее недвижимость в стране до сих пор дешевле, чем во многих странах Западной Европы, и находится примерно на уровне с Испанией — в среднем просят от 600 евро за квартиру с одной спальней плюс коммунальные услуги от 100 евро в месяц. Основная проблема в прогрессирующем спросе, который приводит к повышению цен. Также нужно понимать, что при поиске жилья могут запросить документы про ВНЖ и уровень дохода, потребовать оплату на несколько месяцев вперед. При этом «бабушкин ремонт» — вполне распространенная практика в Португалии, особенно в старых кварталах. 
5. Отсутствие домашнего отопления или высокая стоимость на его использование. Здесь ситуация схожа с Испанией, когда даже в более холодных регионах жители стараются экономить на обогреве жилья.

Рынок труда в португальском нетехническом IT

Ежегодное проведение крупнейшей в Европе технологической конференции Web Summit, стабильный рост количества IT-компаний и создание лояльных условий для айтишников — все это показатели того, что Португалия стремительно превращается в крупный IT-хаб Западной Европы. При этом в опытных специалистах нуждаются больше, чем в джунах.

Если посмотреть список соответствующих вакансий в LinkedIn за последний месяц, в Португалии ситуация такая: 

Как видим, больше всего требуются проектные менеджеры и бизнес-аналитики, в меньшей степени — продуктовые менеджеры и сейлзы. Цифры говорят, что IT-рынок в Португалии на стадии умеренного роста и развития, поэтому не удивителен повышенный интерес именно к специалистам уровня Middle и Senior. Тем интересней кажутся результаты по позиции Sales Manager, где востребованность Junior сопоставима с остальными — вот где открываются хорошие возможности для старта новичкам.

Существует множество сайтов по поиску работы в Португалии. Добавьте сюда ресурсы, где публикуют вакансии для украинских специалистов в в сфере нетехнического IT, LinkedIn и непосредственно сайты самих компаний, которые вам интересны — найти работу не составит труда. Также можете рассмотреть вариант с местными рекрутинговыми агентствами — в Португалии это популярный и достаточно эффективный способ.

Зарплаты на нетехнических IT-позициях в Португалии

Средний уровень зарплат можно посмотреть на сайте glassdoor.com и подобных ресурсах. Усредненно цифры за месяц выглядят так:

Важно понимать, что обычно зарплаты указываются Brutto, поэтому по факту цифры будут меньше. Наиболее высокооплачиваемые направления на португальском рынке IT: разработка игр, FinTech, медицина и фармацевтика, высокотехнологичная промышленность.

Требования к кандидатам

В отличие от соседней Испании, где для трудоустройства в IT-компанию нетехническим специалистам желательно знать английский и испанский на уровне B2, в Португалии достаточно English B2. Португальский будет только в плюс, но в обязательных требованиях к вакансиям его нечасто указывают.

В остальном набор требований для бизнес-аналитиков, проектных и продуктовых менеджеров, сейлзов стандартный для Евросоюза: уверенное знание особенностей рынка IT-технологий и методологий разработки, прокачанные Hard и Soft Skills. Профильное высшее образование и пройденные курсы с сертификатами будут плюсом, но основной акцент при найме сотрудников португальские работодатели делают на знаниях и практических навыках. 

Вместо выводов

Для релокейта нетехнических IT-специалистов Португалия — это интересное направление для тех, кто соответствует NHR, хочет закрепиться в ЕС и в перспективе получить португальское гражданство. Из явных плюсов — это хороший уровень жизни, лояльное отношение к иностранцам и практически отсутствие языкового барьера из-за распространенности английского среди местного населения. Основные минусы — проблемы с поиском жилья, бюрократия с «маньяной», средние зарплаты по меркам IT-рынка Европы.

С точки зрения карьеры, наиболее перспективными выглядят позиции Middle/Senior Project и Product Manager — тенденция только к повышению спроса на данные специальности. Новичкам можно рассмотреть позицию Junior Sales Manager, но нужно учитывать, что зарплата будет на среднем по стране уровне.