Робота та життя в Португалії для айтівців: чому українці обирають цю країну

Португальська Республіка останнім часом привертає увагу багатьох українських IT-фахівців, у тому числі нетехнічних напрямків. За даними португальської Служби у справах іноземців та кордонів (SEF) з початку 2022 року з України до Португалії переїхало понад 25 000 осіб. Хтось бачить тут хорошу нагоду «зачепитися» в Євросоюзі, інші — стартовий майданчик для подальшої еміграції до Латинської Америки, США чи Канади.

У статті розберемо плюси та мінуси проживання в Португалії, податки та зарплати у нетехнічному IT, вимоги до кандидатів та порадимо ресурси для пошуку роботи.

Переїзд до Португальської Республіки: плюси та мінуси для українських IT-фахівців

Португалія — одна з перших країн у Євросоюзі, яка після 24 лютого 2022 року почала надавати українцям можливість оформити тимчасовий захист (pedido de proteção temporária). Такий статус дозволяє офіційно:

• проживати у країні протягом 1 року з можливістю продовження ВНП;
• працювати та здійснювати підприємницьку діяльність;
• продовжувати навчання у португальському ВНЗ;
• оформляти дитину в дитячий садок чи школу;
• одержувати медичну допомогу, соціальні виплати.

Крім переваг, які дає proteção temporária, Португальська Республіка є привабливою для українців, зокрема IT-фахівців, ще низкою факторів.

Плюси релокейту

1. Можливість отримати португальське громадянство після п’яти років легального проживання в країні з усіма перевагами, які надає членство Португалії в Євросоюзі та стабільне перебування у ТОП-20 світового рейтингу «Сила паспорта». При цьому достатньо знати мову на рівні A2, не мати проблем із місцевим законодавством, продемонструвати стабільні доходи та інтеграцію до соціуму. Також можна отримати посвідку на постійне проживання за спеціальною програмою для інвесторів.
2. Особливий податковий статус (Non-Habitual Resident або NHR) для висококваліфікованих фахівців, у тому числі з IT-сфери. Подати заявку може кожен, хто працює в португальській компанії або оформлений у країні як самозайнятий та відповідає умовам Non-Habitual Resident. Головні переваги NHR — знижена фіксована ставка ПДФО у 20%, у той час як стандартна може доходити до 48%, і можливість протягом 10 років не сплачувати податок на прибуток, отриманий за межами Португалії.
3. Одна з найдоступніших країн для життя у «Старій Європі». Прожитковий мінімум на одну особу становить 750-1000 євро на місяць. Якщо порівняти ціни на продукти, одяг та послуги з Німеччиною, в Португалії вони нижчі на 20-40%. З орендою житла складніше — великий розбіжність у попиті та пропозиціях у різних регіонах, але в середньому за 1 квадратний метр просять 11,3 євро.
4. Португалія входить до ТОП-30 країн за рівнем медичного обслуговування у рейтингу Health Care Index for Country на кінець 2021 року, обійшовши Канаду на один пункт. Медицина на високому рівні та безкоштовна для кожного громадянина чи резидента країни у державних медустановах. Страховка оформлюється за бажанням і коштує близько 100 євро, але якщо звертатися до приватної клініки, може суттєво заощадити бюджет.
5. Португалія — ​​одна з найбезпечніших країн світу. За рівнем злочинності у рейтингу Crime Index for Country на кінець 2021 року вона посіла 110 місце, що на кілька позицій краще, ніж у Польщі, Словаччини, Кіпру та Ізраїлю.
6. Високий попит на IT-фахівців з досвідом та прокачаними скілами. При цьому все більше простежується тенденція щодо збільшення інтересу до нетехнічних позицій: проєктних та продуктових менеджерів, бізнес-аналітиків, сейлзів. Дається взнаки переформатування загальноєвропейського ринку IT, а також орієнтації частини місцевих компаній на ринок Латинської Америки, арабських та азійських країн.
7. Безкоштовна середня освіта в державних школах та можливість для іноземців навчатися у ВНЗ на бюджетній чи грантовій основі. При цьому португальські дипломи визнають у всіх країнах Євросоюзу.
8. Практично відсутній мовний бар’єр. Для спілкування з місцевими мешканцями необов’язково знати португальську, якщо ви не плануєте отримувати громадянство Португалії. У більшості регіонів англійської буде достатньо для комунікації, особливо у великих містах та курортних місцях. До цього ж пункту додамо толерантність мешканців до іноземців та мультикультурність.
9. Природа та ще раз вона. Португалія різноманітна, і в ній кожен знайде щось близьке до душі. Особливо це стосується Азорських островів і Мадейри, де окрім «вічної весни» ще й створюються привабливі умови для переїзду фахівців з IT-сфери.

Мінуси релокейту

1. Високі податки, якщо не вдалося оформити NHR. У Португалії оподаткування не фіксовано та нараховується у відсотках від поточного доходу з урахуванням регіону та соціального статусу. Додайте до цього різні виплати на кшталт пенсійного внеску, податків на нерухомість, роялті — та ПДФО у 48% цілком реальний.
2. Лихо більшості країн Європи – бюрократія. При релокейті в Португалію не дивуйтеся, якщо оформлення документів займе значно більше часу, ніж скажуть спочатку. Виною всьому — місцеві традиції нікуди не поспішати (щось схоже на «маньяну» в Іспанії).
3. Нижча якість сервісу, ніж в Україні. У Португалії ви навряд чи знайдете компанію, яка запропонує обслуговування на рівні monobank, ПриватБанку, Нової Пошти чи Rozetka.
4. Проблеми із пошуком нерухомості. Португалія останні кілька років входить до ТОП-3 європейських країн за швидкістю подорожчання житла. Проте нерухомість у країні досі дешевша, ніж у багатьох країнах Західної Європи, і знаходиться приблизно на рівні з Іспанією — у середньому просять від 600 євро за квартиру з однією спальнею плюс комунальні послуги від 100 євро на місяць. Основна проблема у попиті, який прогресує та призводить до підвищення цін. Також потрібно розуміти, що при пошуку житла можуть запитати документи про посвідку на постійне проживання та рівень доходу, вимагати оплату на кілька місяців наперед. При цьому «бабусин ремонт» — цілком поширена практика у Португалії, особливо у старих кварталах.
5. Відсутність домашнього опалення або висока вартість його використання. Тут ситуація схожа з Іспанією, коли навіть у найхолодніших регіонах жителі намагаються економити на обігріві житла.

Ринок праці португальському нетехнічному IT

Щорічне проведення найбільшої в Європі технологічної конференції Web Summit, стабільне зростання кількості IT-компаній та створення лояльних умов для айтівців — усе це показники того, що Португалія стрімко перетворюється на великий IT-хаб Західної Європи. При цьому потреба у досвідчених фахівцях більша, ніж джунів.

Якщо переглянути список відповідних вакансій у LinkedIn за останній місяць, у Португалії ситуація така:

Як бачимо, найзатребуванішими є проєктні менеджери та бізнес-аналітики, трохи меньше — продуктові менеджери та сейлзи. Цифри кажуть, що IT-ринок у Португалії на стадії помірного зростання та розвитку, тому не дивний підвищений інтерес саме до фахівців рівня Middle та Senior. Тим цікавішими здаються результати за позицією Sales Manager, де затребуваність Junior можна порівняти з іншими — ось де відкриваються хороші можливості для старту новачкам.

Існує безліч сайтів з пошуку роботи у Португалії. Додайте сюди ресурси, де публікують вакансії для українських фахівців у сфері нетехнічного IT, LinkedIn і безпосередньо сайти самих компаній, які вам цікаві — знайти роботу тут не складно. Також можете розглянути варіант із місцевими рекрутинговими агенціями — у Португалії це популярний і досить ефективний спосіб.

Зарплати на нетехнічних IT-позиціях у Португалії

Середній рівень зарплат можна переглянути на сайті glassdoor.com та подібних ресурсах. Середні цифри за місяць виглядають так:

Важливо розуміти, що зазвичай зарплати вказуються Brutto, тому фактично цифри будуть меншими. Найбільш високооплачувані напрямки на португальському ринку ІТ: розробка ігор, FinTech, медицина та фармацевтика, високотехнологічна промисловість.

Вимоги до кандидатів

На відміну від сусідньої Іспанії, де для працевлаштування в IT-компанію нетехнічним фахівцям бажано знати англійську та іспанську на рівні B2, у Португалії достатньо English B2. Португальська буде лише у плюс, але в обов’язкових вимогах до вакансій його нечасто вказують.

В іншому набір вимог для бізнес-аналітиків, проєктних та продуктових менеджерів, сейлзів стандартний для Євросоюзу: впевнене знання особливостей ринку IT-технологій та методологій розробки, прокачані Hard та Soft Skills. Профільна вища освіта та курси із сертифікатами будуть плюсом, але основний акцент при найманні співробітників португальські роботодавці роблять на знаннях та практичних навичках.

Замість висновків

Для релокейту нетехнічних IT-фахівців Португалія — це цікавий напрямок для тих, хто відповідає NHR, хоче закріпитися в ЄС та в перспективі отримати португальське громадянство. З явних плюсів — це хороший рівень життя, лояльне ставлення до іноземців та практично відсутність мовного бар’єра через поширеність англійської серед місцевого населення. Основні мінуси — проблеми з пошуком житла, бюрократія з «маньяною», середні зарплати за мірками IT-ринку Європи.

З огляду кар’єри, найперспективнішими є позиції Middle/Senior Project і Product Manager, і тенденція до підвищення попиту на дані спеціальності зберігається. Початківцям можна розглянути позицію Junior Sales Manager, але треба враховувати, що зарплата буде на середньому в країні рівні.