Практичний курс з управління персоналом
для ейчарів з досвідом

Старт 14 березня
вже встигли прокачати свій скілсет
та отримали допомогу у працевлаштуванні
HR Time
20 000 фахівців
Випускники отримують офери в провідних компаніях
Стратегія роботи ейчара у 2024 році трансформувалась в тактичні, гнучкі кроки з акцентом на стан «тут і зараз» і вийшла далеко за рамки пошуку кандидатів у LinkedIn та проведення онбордингу.
Сьогодні від HR-а вимагають формування комплексної HR-функції, яка включає мотивацію співробітників, пошук та утримання талантів, запобігання вигоранню, роботу з HR-метриками й аналітикою, раціональне використання бюджетів компанії та вибір на користь найнеобхідніших бенефітів.
5 причин пройти навчання на HR Time
Повний скілсет ейчара в одному курсі
Єдиний на ринку практичний курс з управління персоналом, де ви отримаєте комбо скілів, яких вимагає ринок від HR-а у 2024 році: від написання job-оферів і проведення співбесід до роботи з брендом та оптимізації робочих процесів.
Контроль всіх HR-процесів в компанії
На курсі ви навчитесь формувати комплексну HR-функцію і опиратися на дані та показники, замість відчуття «наче поки ніхто не жаліється». А також зрозумієте, як підтримувати в команді не тільки work-life balance, але й «war-life».
Програма закриває вимоги вакансій HR-ів на DOU та Djinni
Курс оновлений з урахуванням нових вимог та прогнозованих змін ринку IT. Практичні заняття актуальні для 99% наявних вакансій HR-менеджерів. В результаті ви отримаєте повний набір навичок, щоб розвиватись до HRD або HR Business Partner.
Досвід експертів з 7+ річним бекграундом
Програма зібрала найкращі практики IT-компаній по роботі з командою та сформована так, аби ви змогли впровадити їх в своїй індустрії та запропонувати своїй команді найкращі умови.
Управління персоналом під час війни
Ви отримаєте цінні інсайти та готові рішення для того, щоб ефективно балансувати між інтересами компанії та турботою про співробітників у воєнний час.
Що ви отримаєте:
Цей курс для вас, якщо ви:
HR-менеджер в IT із досвідом
Рекрутер, який хоче перейти в HR
Менеджер по персоналу з інших сфер
HR Generalist або People Partner
Менше ніж за 2 місяці
ви опануєте нові техніки та інструменти
Проведення зустрічей з командою: 1:1, performance reviews, exit interviews
Контроль показників «satisfaction», «retention» та інші HR-метрики
Проведення HR-досліджень та опитувань, генерування гіпотез на їхній основі
Консультація менеджерів та створення HR guidance для команд
Впровадження стратегій та планів по розвитку команди, спираючись на метрики
Тісна співпраця з менеджментом та керівництвом компанії
Спікери курсу
Програма курсу
- найбільша
школа нетехнічної освіти
на ринку ІТ-освіти
6 років
випускників
14000
де навчаються наші студенти

17 країн
лише нетехнічним професіям в ІТ
Ми навчаємо
Забронюйте місце на курсі за найкращою ціною
та отримайте консультацію з будь-яких питань

Натискаючи на кнопку, ви приймаєте оферту, даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся з політикою конфіденційності. Згідно з меморандуму ми не обслуговуємо громадян РФ та РБ.