IAMPM
65000
+38 (091) 481 01 38+7 (495) 128 58 05info@iampm.club

25 полезных книг для PM-а по управлению проектами в IT

1 июля 2021

  • Автор: Уля Днипрова

  • Сложность: легко

  • Время: 7 мин

Менеджеру проекта для успешной работы нужно развиваться постоянно, поэтому грамотный РМ много читает и постоянно учится. Какие знания помогут качественнее вести текущие проекты и расти профессионально?

Собрали список из 25 полезных книг для проектных менеджеров и всех, кому приходится управлять командой, ресурсами и собственным временем. 

Must read для менеджера 

В этом пункте собрали книги, которые стали классикой проектного менеджмента. Получайте ценные ценные инсайты, осваивайте профессиональные техники, — и развивайте майндсет профессионального управленца.  

Книги 1

  1. «Цель. Процесс непрерывного совершенствования» Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox

Голдратт написал книгу о бизнес-процессах и завернул ее в художественную форму для лучшего восприятия. Вы узнаете как можно стать увереннее в себе, построить карьеру, наладить взаимоотношения с партнерами и добиться успеха в ведении бизнеса.

В «Цели» говорится о производственном предприятии. Но каждый управленец без труда проведет параллели и найдет полезную информацию.

Принципы из книги Голдратта работают везде — от организации собственного рабочего режима до процессов на больших проектах. 

  1. «Deadline. Роман об управлении проектами» Tom DeMarco

Проектный менеджмент — это прежде всего работа с людьми. Этот постулат отлично отражен в романе «Deadline». Демарко поднимает вопросы управления проектами с точки зрения людей, как основного инструмента работы организации. 

Автор приводит убедительные доводы, что правильно выбранный кандидат, необходимое количество людей в команде и оптимизированная работа приведут руководителя и его команду к успеху.

  1. «Поток. Психология оптимального переживания» Михай Чиксентмихайи

Автор — профессор психологии, в своей работе раскрывает глубинные причины спокойствия и дает рекомендации как достичь этого состояния. 

Михай Чиксентмихайи в процессе исследования творческих личностей, обнаружил что они счастливы в моменты озарения. Это состояние Чиксентмихайи называет состоянием потока и предлагает каждому испытать его на себе, руководствуясь информацией, собранной в книге.

Для менеджеров и руководителей состояние потока — это полное слияние со своим делом, когда теряется счет времени и взамен усталости приходит неиссякаемый прилив энергии.

  1. «Сделано» Scott Berkun

В книге собрана масса полезных советов от опытного и успешного проектного менеджера, востребованного спикера по темам project management, креативность, лидерство и др.

Вы поймете как добиться успеха в новом проекте, работать с крупными компаниями, реализовать свою идею, корректно выстроить отношения в команде и как быстро найти выход из проблемных ситуаций. 

Авторские упражнения помогут PM-ам сразу применять знания на практике, поэтому во время реализации нового проекта держите книгу на рабочем столе.

  1. «Бизнес с нуля (The Lean Startup)» Eric Ries

Эрик Райс в своей книге рассказывает, как создать успешный бизнес и усовершенствовать существующие бизнес-модели.

Информация из «The Lean Startup» позволит стартаперам и руководителям компаний иначе увидеть возможность реализации идей. Вы узнаете, как, используя четкую методику можно создавать новые продукты и корректировать существующие бизнес-модели.

  1. «Rework» Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон

Авторы книги — практики и успешные интернет-предприниматели, которые перевернули привычные представления о ведении бизнеса. 

В «Rework» вы найдете нестандартный взгляд на прием новых сотрудников в штат, создание корпоративной культуры, привлечение ресурсов. Узнаете больше об оптимальном размере компании и зачем ей нужен рост, о том как планировать и извлекать опыт из своих ошибок, о рекламе и многом другом.

Для личностного роста

Успешный управленец — это не просто человек, который обладает необходимыми знаниями, а в первую очередь, сильная личность, способная повести за собой единомышленников, собрав из них крутую команду. Начинайте с себя, оттачивая мастерство общения и совершенствуя навыки лидера.

Книги 2

  1. «Результативность: секреты эффективного поведения» Robin Stuart-Kotze

Базой для книги послужило масштабное исследование способа действий более 5000 менеджеров. Все рекомендации и выводы сделаны на основании доказанных фактов.

Вы узнаете о секретах наших поступков, которые можно освоить и направить в нужное русло. 

Автор дает ценные рекомендации, как критически оценивать свое поведение в настоящем и улучшать его, как повышать производительность не только своего труда, но и группы людей, которыми вы руководите.

  1. «Думай медленно, решай быстро» Daniel Kahneman

Канеман описывает принцип работы мозга человека, оказывающей прямое влияние на нерациональные действия людей и принятие неправильных решений.

«Думай медленно, решай быстро» — это не очередное мотивационное чтиво, а тщательный разбор типовых ситуаций и масса ценных рекомендаций для их решения. 

Читайте, если хотите понимать себя, узнать о ловушках, которые расставляет ваш мозг и успешно их обходить.

  1. «Как привести дела в порядок» David Allen

Дэвид Аллен рассказывает о разработанной им методике повышения личной эффективности Getting Things Done.

Соблюдение принципов GTD помогает менеджерам во всем мире правильно решать ежедневные задачи, повышать эффективность работы и, при этом, не создавать лишние стрессовые ситуации.

Принципы GTD и техники, описанные в книге, помогут менеджеру грамотно управлять приоритетами и победить хаос в проектных задачах.

  1. «Больше, чем эффективность» Скотт Келлер, Колин Прайс

Авторы обрали базу факторов эффективности компаний и выстроили собственный подход к созданию конкурентоспособной организации. Книга доказывает, что жизнеспособность компаний играет не менее значимую роль, чем эффективность. Хотите чтобы ваша организация достигла успеха? Возьмите на вооружение рекомендации Келлера и Прайса.

  1. «Из третьего мира — в первый. История Сингапура 1965-2000» Ли Куан Ю

Воспоминания бывшего премьер-министра Сингапура Ли Куан Ю о том, как менее чем за полвека, небольшое азиатское государство стало не только экономически стабильным и успешным, но уверенно заняло позиции на международной арене.

Труд Ли Куан Ю нужно читать всем, кто хочет построить успешную организацию, даже имея немного ресурсов. 

  1. «Управление стрессом» David Kellogg Lewis

Автор рассказывает как улучшить самоорганизацию. Благодаря советам Льюиса, вы не только получите желанное свободное время, но сможете избежать массы стрессовых ситуаций на работе и за ее пределами.

В книге много примеров, работающих советов и наглядных иллюстраций, благодаря которым материал легко воспринимать и запомнить.

Развитие навыков убеждения 

Умение убеждать и договариваться — один из ключевых факторов управления как отдельно взятым проектом, так и целой организацией. Руководителя, который умеет убеждать, воспринимают как лидера и профессионала. Какие книги помогут стать более убедительным, достигать успеха в переговорах и влиять на других

Книги 3

  1. «Договориться можно обо всем!» Gavin Kennedy

Это полноценный том рекомендаций для переговорщиков всех уровней. Автор описывает базовые принципы переговоров и сразу предлагает потренировать их на практических заданиях.

Читая книгу, сможете разобраться, где вы делали ошибки, почему привычные методы не работают и потренируетесь использовать новые, более действенные приемы.

  1. «Переговоры. Секретные методики спецслужб» Richard Graham

Ричард Грэм в доступной и понятной форме объясняет, как использовать психологические приемы при ведении переговоров. 

Вы узнаете как держать себя во время деловых встреч и важных бесед, научитесь правильно отказывать и найдете подсказки, как построить успешную карьеру.

Грэм убежден, что умение вести переговоры — это доступное искусство, которое можно освоить достаточно быстро. 

  1. «Сначала скажите «Нет» Джим Кэмп

Краткое и лаконичное «нет» может быть весьма эффективным инструментом при ведении деловых переговоров.

Кэмп рассказывает, как подготовиться к ведению переговоров, где чаще всего допускают ошибки и как говорить с оппонентом, используя правильную схему вопросов и ответов.

Хотите научиться искусству ведения переговоров, договариваться с оппонентами, противостоять давлению и манипуляции? Тогда эта книга для вас.

  1. «Эмоциональный интеллект в работе» Дэниел Гоулман

Гоулман рассказывает, как эмоционального интеллект и эмпатия, влияют на профессиональный успех. Автор уверен, что способность быть в ладу с собственными чувствами и понимать других людей, помогают достигать лучшего результата. 

В книге много примеров из жизни и практических рекомендаций, как управлять своими эмоциями, чтобы они помогали строить успешную карьеру. 

Управление командой

Еще одна важная составляющая успешной карьеры проектного менеджера — умение эффективно взаимодействовать с командой. Собрали книги, которые стоит почитать, если хотите развить навык управления людьми.

Книги 4

  1. «Взаимодействие в команде» Amy C. Edmondson

Эми Эдмондсон поднимает в книге темы слаженной работы коллектива, сотрудничества между коллегами и как эти факторы влияют на производительность.  

Вы узнаете, какие факторы особенно важны для успешной работы коллектива, какая роль в успехе отведена руководителю, и почему психологическая безопасность помогает сотрудникам достигать лучших результатов. 

  1. «Кто. Решите вашу проблему №1» Джефф Смарт и Рэнди Стрит

В книге поднимаются вопросы неэффективного найма сотрудников. Если ваша организация с завидной регулярностью теряет деньги из-за приема на работу неподходящих кандидатов, ищите решение в книге Джеффа Смарта и Рэнди Стрит.

Авторы описывают стратегию найма, которая позволит быстро найти подходящего кандидата, не теряя при этом финансы и время. Вас ждут практические советы и действенные рекомендации, основанные на общении авторов со многими успешными бизнесменами и руководителями.

  1. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» Патти МакКорд

В основе книги — опыт бывшего директора по персоналу компании Netflix. Патти МакКорд создала команды мечты, деятельность которой нацелена на общий успех. 

Вы получите инструменты и рекомендации, чтобы создать собственную эффективную команду. Научитесь поиску нужных сотрудников, и узнаете, как вывести организацию на новые уровни прибыльности, развивая талант каждого сотрудника. 

  1. «Как пасти котов» Хэнк Рейнвотер

«Как пасти котов» можно смело назвать словарем сложных случаев, с которыми менеджеры сталкиваются в мире информационных технологий. 

Эффективное руководство командой программистов — это умение, которое приходит с опытом и правильными знаниями. Укрепить свою лидерскую позицию среди программистов вполне реально, если воспользоваться рекомендациями от Хэнка Рейнвотера.

  1. «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» Кейт Феррацци, Тал Рэз

Книга рассказывает, почему и как строить отношения в деловом мире. Опыт авторов на практике доказывает пользу «нетворкинга». Из книги вы узнаете как строить полезную сеть контактов через искреннее общение с разными людьми. 

Принципы, описанные в книге, подходят для разных культур и индустрий современного мира, где «полезные связи решают все».   

Управление проектами

Кроме личностного роста, умения договариваться и изучения основ построения эффективной команды, опытный PM в IT использует современные методологии управления проектами.

25 книг 4

  1. «Постигая Agile: ценности, принципы, методологии» Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин

Авторы подробно и с примерами из практики рассказали о гибких методологиях управления проектами. Благодаря agile-подходу можно построить действующую модель под свой проект, неважно, что вы создаете, сайт, систему или приложение. Оба автора — сертифицированные agile-коучи и больше 20 лет занимались разработкой ПО. Принципы, о которых написано в книге — это не теория, а настоящие рабочие инструменты. Обязательно читать всем, кто хочет эффективно распоряжаться ресурсами проекта и проходить собеседования на роль РМ-а в IT-компанию. 

  1. Lean Software Development: An Agile Toolkit Мэри и Том Поппендик

В книге изложены принципы и практики бережливого производства ПО. Авторы, программисты Мэри и Том Поппендик, путем адаптации lean-методологии, создали работающую основу бережливого производства.

Используя их идеи, можно сократить реальные и потенциальные потери, научиться бережливо использовать производственные ресурсы. А еще, советы из книги помогут увидеть и раскрыть нереализованный потенциал сотрудников. 

  1. «Канбан. Альтернативный путь в Agile» Дэвид Андерсон

Дэвид Андерсон — успешный руководитель, который впервые применил метод Канбан в разработке ПО.

Узнайте, что из себя представляет данный метод управления проектами, чем отличается от других, и стоит ли его внедрять в вашей компании. 

  1. «Scrum. Революционный метод управления проектами» Джефф Сазерленд

Книга входит в ТОП-10 рейтинга AMAZON в категории Tайм менеджмент. Сазерланд доказывает, что метод управления по Scrum помогает делать вдвое больше за меньшее время. Информация в книге кардинально переворачивает привычный подход к управлению проектами. Внедрение Scrum помогает PM-ам достигать результатов, которые раньше были только в планах.

Как научиться управлять проектами системно и перенять опыт профессионалов? 

Подготовили пошаговую программу из 5 курсов iampm. 

Шаг 1. DAO PM — получайте навык управления IT-командой и на практике проходите все этапы работы проектного менеджера. 

Шаг 2. TechMind — сможете изучить IT-терминологию, лучшие практики разработки, поймете Software Development Life Cycle и научитесь грамотно общаться с командой и клиентом.

Шаг 3. PM Hard Skills — научитесь планировать, формировать бюджет проекта, управлять требованиями и рисками.

Шаг 4. PM Hard Skills 2 — закрепите знания всего, что должен знать PM о работе после старта проекта: мониторинг, изменения, завершение, метрики, адаптация.

Шаг 5. Supreme PM — выходите на новый уровень и управляйте не только ходом проекта, но и другими менеджерами с позиции Senior PM.

Аватар

Уля Днипрова

Уля — копирайтер IAMPM. Всегда готова помочь юным авторам советом и просто обожает разговаривать о маркетинге, текстах и смыслах. Лучше всех относится к контентщикам, которые внимательно читали «Пиши-сокращай» и рассылку Максима Ильяхова.