В поиске призвания мы часто доверяем выбор другим. Можно пойти в юристы или стоматологи по совету родителей, но проведя первые три года в институте и погрузившись в реалии специальности, с тоской понять, что «это не мое». Вот было бы здорово, если б можно было попробовать себя в разных специальностях за короткое время и составить реальное представление о профессии…
Но где можно практиковаться сразу во многих сферах? Где работодатель спокойно наймет сотрудника, который каждый год меняет место работы?
Такая сфера существует, и если практический метод поиска себя вам откликается, присмотритесь к IT — сейчас расскажем подробнее.
Почему IT и почему это проще, чем кажется
Динамичность, почти неограниченные возможности и свобода идей — то, чем привлекает сфера цифровых технологий. А еще — большое сообщество единомышленников, и конечно же, зарплаты.
Именно в IT скорее всего получится найти работу по душе, развить природные задатки в четкие навыки для резюме и приобрести нужный опыт.
Можно примерить на себя разные роли — в рамках одной компании или переходить из компании в компанию
В IT работают люди с любыми склонностями характера — общительные и те, кто ценит самостоятельный труд, кто продуктивнее работает из дома, и кому комфортнее в офисных стенах. Вы можете пробовать себя в разных ролях, занятиях и типах компаний — это только приветствуется.
Есть место не только программистам
IT — не только код. Это также продажи, маркетинг, дизайн, менеджмент и многое другое. В каждом направлении есть сильное влияние разработки: например, обучение маркетингу нужно искать с поправкой на особенности продвижения IT-продуктов.
Место жительства не имеет значения
IT-специалисты не привязаны к конкретному городу — можно жить в Киеве и работать в Штатах, а можно жить в Португалии и работать в Гомеле. Это может казаться непривычным, но у работы на удаленке есть свои преимущества: не нужно тратить время и деньги на транспорт, благодаря гибкому графику легче совмещать с работой все остальные активности.
Берут людей без опыта
Можно устроиться в компанию на позицию Trainee, подобрать оплачиваемую стажировку, или погружаться в профессию как волонтер.
Освоить нетехническую IT-профессию реально за несколько месяцев
Чтобы стать проектным менеджером или бизнес-аналитиком, не обязательно учиться четыре года — вы сможете получить базовые знания за месяц или два, важно только правильно подобрать программу обучения. Рынок IT-специалистов перегрет, и работодатели на собеседованиях часто выбирают кандидатов уровня Junior с прокачанными софт скиллами, готовых быстро учиться и стремительно расти.
Разберем подробнее четыре нетехнические профессии, в которых легко стартовать без навыков программирования и с минимальным опытом.
Project Manager
Отвечает за выполнение проекта вовремя и с оптимальными затратами бюджета.
Менеджер может управлять проектами в продуктовых или аутсорс компаниях.
В аутсорсе команда работает над заказами клиентов, а в продуктовой компании — над собственным продуктом. Проектный менеджер управляет командой разработки, работает с требованиями заказчика, планирует бюджет, сроки и предотвращает риски. На этапе планирования и запуска проекта РМ-у нужно максимально точно оценить проект, поэтому без понимания процессов и технологий разработки не обойтись.
Project Manager-ы обычно растут в менеджеров, которые управляют портфелем проектов, ведут переговоры с заказчиком на этапе предпродаж проекта или переходят в продуктовую компанию на роль Product Manager. Новичкам с опытом до года-год в профессии работодатели предлагают зарплату от 600-800$ и выше.
Если вы хотите стать менеджером без опыта, подберите программу стажировки или обучения, чтобы погрузиться в профессию. Первая зарплата Trainee стартует от 300$ в месяц.
Познакомиться с профессией IT Project Manager, требованиями к кандидатам, обязанностями и плюшками можно здесь.
Business Analyst
Роль, которая требует аналитического склада ума, внимания к деталям и умения находить общий язык с самыми разными людьми. Бизнес-аналитики управляют требованиями и процессами, и в основном участвуют в проекте на начальных этапах: инициации и планирования работ.
Бизнес-аналитики растут в BA Officer, уходят в Product Management или выбирают путь консультантов и коучей. Зарплатная вилка начинающих ВА стартует от 600$, зависимо от результатов собеседования.
Если вы заинтересовались профессией бизнес-аналитика и уже готовы начать подготовку к роли, вам сильно пригодится наша статья о том, как пройти собеседование на роль IT BA.
Sales Manager
В команде продаж новичок скорее всего, будет стартовать с позиции лидогенератора — работать с базой холодных лидов, заинтересовывать их и делать продажи. Всего существует 5 категорий sales команд:
- Продуктовые и Сервисные. В продуктовых вся команда занимается разработкой и продвижением одного или нескольких продуктов, в сервисных — предоставляют клиентам какой-то сервис.
- Локальные команды, настроенные под конкретную локализацию, рынок продаж, создаются по географическому принципу.
- Продукто-ориентированные команды, когда внутри компании выстраивается стратегия продаж под определенный продукт.
- Ориентированные на определенный сегмент рынка, например, в компании могут быть отдельные команды продаж для маленького, среднего, энтерпрайз рынка.
- Функциональные команды самые распространенные и состоят из подотделов: Sales Development, Sales Execution, лидогенерация, Sales Operation. Каждый подотдел отвечает за свою конкретную функцию. В функциональных командах четко видно, как идут продажи и их можно контролировать.
В любой из категорий Sales Manager может покрывать весь цикл продаж или отвечать только за конкретный этап.
Sales Manager — профессия с, возможно, самым низким порогом для входа. Кроме прокачанных навыков коммуникации, которые может развить каждый человек, IT-сейлзу важно только получить понимание специфики продаж в IT и погрузиться в процессы, ровно настолько, чтобы уметь подсказывать клиенту правильное решение. Специалистам начального уровня предлагают ставку от 200$ в месяц+бонусы.
Подробнее о том, как стать IT Sales Manager-ом и что это за роль, читайте здесь.
HR Manager
Специалист по подбору персонала и управлению человеческими ресурсами. На первый взгляд, кадровиком может быть кто угодно, но чтобы подобрать правильного человека на правильное место, HR-у нужно уметь проводить собеседования, отсеивать кандидатов с нерелевантным опытом и понимать, в чем кандидат может приукрашивать свою профессиональную жизнь.
На позицию HR Manager рассматривают кандидатов с высшим образованием по специальности «управление персоналом» или сертификатом профильных курсов. С дипломами или без них, если хотите получить должность, проверьте, насколько вы владеете основными навыками.
Новичку в управлении персоналом рынок предлагает от 750$, по результатам собеседования. Но и конкуренция между кандидатами довольно сильная: HR Manager — одна из самых популярных профессий для старта в IT.
Как определиться с направлением: упражнение и тест
Мы перечислили четыре нетехнических профессии в IT, а также обязательные навыки и обязанности специалистов для каждой роли. Возможно, сейчас эта информация перемешалась у вас в голове и задача выбрать свое призвание только усложнилась. Или же вы не уверены, что РМ, ВА, сейлз или HR — это про вас.
Давайте выполним небольшое упражнение: вспомните, что у вас лучше всего получалось в детстве. Конечно, с тех пор поменялись ваши взгляды, приоритеты по жизни и вкусы, но есть теория, что истинное призвание человека — то, чем вы любили заниматься в 8, 10, 12 лет.
Например: собирали всех друзей во дворе и организовывали их гонять мяч или исследовать окрестности — попробуйте себя в управлении проектами. Любили играть в магазин или обменивались фишками, наклейками и прочими ценностями — возможно, стоит присмотреться к профессии менеджера по продажам. С детства мечтали открыть свой бизнес и храните в заметках идеи для стартапов — вашу предпринимательскую жилку нельзя закапывать в рутинную работу, вы Product Manager от природы.
А если нужны «научные обоснования» пройдите наш профилирующий тест и сможете подтвердить или опровергнуть теорию:
Как сделать первый шаг
Выбрать предназначение непросто, но куда сложнее — решиться на перемены, набраться терпения учиться и ошибаться, и начать действовать. Какие первые шаги вы можете сделать по направлению к новой профессии?
- Составить список компаний, которые подходят вам по ценностям и возможностям, и попроситься на стажировку
- Подписаться на профильные сообщества, знакомиться с единомышленниками
- Посещать тематические вебинары, задавать вопросы спикерам. Иногда в чатах размещают вакансии
- Общаться с кем-то, кто уже работает на должности, расспросить о преимуществах и недостатках этой профессии.
- Получать новые знания на курсах.
Эта статья — не просто рассуждения, у нас есть и доказательства: истории людей, которые с нуля нашли свое призвание в IT. Если хоть один человек добился успеха в вашей желанной профессии, значит, и вы научитесь.
- Виктория Куц нашла первую работу в IT после курса DAO PM
- Денис Черкасов нашел свое предназначение, оставив за плечами 10 лет в медицине
- Кристиана Макаря новая работа сама нашла по навыкам в резюме
- Кирилл Топалов бросил работу, которая его сдерживала и нашел ту, которая драйвит — стал сейлзом.
Каким бы амбициозным не казался ваш карьерный план, главное начать, ведь дорога к своему предназначению в тысячу миль начинается с одного шага.