Як знайти своє покликання, якщо немає ні хобі, ні досвіду

12 February 2022

  • Автор: Алина Рябенко

  • Складність: легко

  • Час: 6 хв

У пошуку покликання ми часто довіряємо вибір іншим. Можна піти в юристи чи стоматологи за порадою батьків, але провівши перші три роки в інституті й занурившись у реалії спеціальності, з тугою зрозуміти, що «це не моє». От було б чудово, якби можна було спробувати себе в різних спеціальностях за короткий час і скласти реальне уявлення про професію…

Але де можна практикуватися одразу в багатьох сферах? Де роботодавець спокійно найме працівника, який щороку змінює місце роботи?

Така сфера існує, і якщо практичний метод пошуку себе вам відгукується, придивіться до IT — зараз розповімо докладніше.

Чому IT і чому це простіше, ніж здається

Динамічність, майже необмежені можливості та свобода ідей — те, чим приваблює сфера цифрових технологій. А ще — велика спільнота однодумців, і, звичайно ж, зарплати.

Саме в IT швидше за все вдасться знайти роботу до душі, розвинути природні задатки в чіткі навички для резюме й набути потрібного досвіду.

Можна приміряти на себе різні ролі в рамках однієї компанії або переходити з компанії до компанії

В IT працюють люди з будь-якими нахилами характеру — товариські й ті, хто цінує самостійну працю, хто продуктивніше працює з дому, й кому комфортніше в офісних стінах. Ви можете пробувати себе в різних ролях, заняттях і типах компаній — це лише вітається.

Є місце не лише програмістам

IT — не лише код. Це також продажі, маркетинг, дизайн, менеджмент і багато іншого. У кожному напрямі є сильний вплив розробки: наприклад, навчання маркетингу потрібно шукати з поправкою на особливості просування ІТ-продуктів.

Місце проживання не має значення

IT-фахівці не прив’язані до конкретного міста — можна жити в Києві та працювати у Штатах, а можна жити в Португалії та працювати в Познані. Це може здаватися незвичним, але віддалена робота має свої переваги: ​​не потрібно витрачати час і гроші на транспорт, завдяки гнучкому графіку легше поєднувати з роботою всі інші активності.

Беруть людей без досвіду

Можна влаштуватися в компанію на позицію Trainee, підібрати стажування, що оплачується, або занурюватися в професію як волонтер.

Освоїти нетехнічну ІТ-професію реально за кілька місяців

Щоб стати проєктним менеджером чи бізнес-аналітиком, не обов’язково навчатися чотири роки — ви зможете отримати базові знання за місяць чи два, важливо лише правильно підібрати програму навчання. Ринок IT-фахівців перегрітий, і роботодавці на співбесідах часто обирають кандидатів рівня Junior із прокачаними софтскілами, готових швидко вчитися та стрімко зростати.

Розберемо докладніше чотири нетехнічні професії, в яких легко стартувати без навичок програмування та з мінімальним досвідом.

Project Manager

Відповідає за виконання проєкту вчасно й з оптимальними витратами бюджету. Менеджер може управляти проєктами в продуктових чи аутсорс компаніях.

В аутсорсі команда працює над замовленнями клієнтів, а в продуктовій компанії — над власним продуктом. Проєктний менеджер управляє командою розробки, працює з вимогами замовника, планує бюджет, терміни й запобігає ризикам. На етапі планування і запуску проєкту РМ-у потрібно максимально точно оцінити проєкт, тому без розуміння процесів і технологій розробки не обійтися.

Project Manager

Project Manager-и зазвичай ростуть у менеджерів, які управляють портфелем проєктів, ведуть переговори із замовником на етапі передпродажів проєкту або переходять у продуктову компанію на роль Product Manager. Початківцям з досвідом до року-рік у професії роботодавці пропонують зарплату від 600-800 $ і вище.

Якщо ви хочете стати менеджером без досвіду, підберіть програму стажування або навчання, щоб поринути у професію. Перша зарплата Trainee стартує від 300 $ на місяць.

Ознайомитись з професією IT Project Manager, вимогами до кандидатів, обов’язками й перевагами можна тут.

Business Analyst

Роль, яка вимагає аналітичного складу розуму, уваги до деталей і вміння знаходити спільну мову з різними людьми. Бізнес-аналітики управляють вимогами та процесами, і в основному беруть участь у проєкті на початкових етапах: ініціації та планування робіт.

Business Analyst

Бізнес-аналітики ростуть у BA Officer, йдуть у Product Management або обирають шлях консультантів і коучів. Зарплатна вилка початківців ВА стартує від 600 $, залежно від результатів співбесіди.

Якщо ви зацікавилися професією бізнес-аналітика і вже готові розпочати підготовку до ролі, вам знадобиться наша стаття.

Sales Manager

У команді продажів новачок швидше за все стартуватиме з позиції лідогенератора — працюватиме з базою холодних лідів, зацікавлюватиме їх і робитиме продажі. Всього існує 5 категорій sales команд:

  1. Продуктові та сервісні. У продуктових вся команда займається розробкою та просуванням одного або кількох продуктів, у сервісних — надають клієнтам якийсь сервіс.
  2. Локальні команди, налаштовані під конкретну локалізацію, ринок продажів, створюються за географічним принципом.
  3. Продуктоорієнтовані команди, коли всередині компанії вибудовується стратегія продажів під певний продукт.
  4. Орієнтовані на певний сегмент ринку, наприклад, у компанії можуть бути окремі команди продажів для маленького, середнього, ентерпрайз ринку.
  5. Функціональні команди найпоширеніші і складаються з підвідділів: Sales Development, Sales Execution, Лідогенерація, Sales Operation. Кожен підвідділ відповідає за конкретну функцію. У функціональних командах чітко видно, як ідуть продажі і їх можна контролювати.

У будь-якій із категорій Sales Manager може покривати весь цикл продажів або відповідати лише за конкретний етап.

Sales Manager

Sales Manager — професія з, можливо, найнижчим порогом для входу. Крім прокачаних навичок комунікації, які може розвинути кожна людина, IT-сейлзу важливо лише отримати розуміння специфіки продажів в IT і зануритися в процеси, настільки, щоб вміти підказувати клієнту правильне рішення. Фахівцям початкового рівня пропонують ставку від 200 $ на місяць+бонуси.

Докладніше про те, як стати IT Sales Manager-ом і що це за роль, читайте тут.

HR Manager

Фахівець з підбору персоналу й управління людськими ресурсами. На перший погляд, кадровиком може бути будь-хто, але щоб підібрати правильну людину на правильне місце, HR-у потрібно вміти проводити співбесіди, відсівати кандидатів з нерелевантним досвідом і розуміти, в чому кандидат може прикрасити своє професійне життя.

На позицію HR Manager розглядають кандидатів із вищою освітою за спеціальністю «управління персоналом» або сертифікатом профільних курсів. З дипломами або без них, якщо хочете здобути посаду, перевірте, наскільки ви володієте основними навичками.

HR Manager

Новачку в управлінні персоналом ринок пропонує від 750 $, за результатами співбесіди. Але й конкуренція між кандидатами досить велика: HR Manager — одна з найпопулярніших професій для старту в IT.

Як визначитися з напрямком: вправа й тест

Ми перерахували чотири нетехнічні професії в IT, а також обов’язкові навички й обов’язки фахівців для кожної ролі. Можливо, зараз ця інформація змішалася у вас у голові й завдання вибрати своє покликання лише ускладнилося. Або ж ви не впевнені, що РМ, ВА, сейлз чи HR — це про вас.

Давайте виконаємо невелику вправу: згадайте, що у вас найкраще виходило в дитинстві. Звичайно, з того часу змінилися ваші погляди, пріоритети щодо життя та смаки, але є теорія, що справжнє покликання людини — те, чим ви любили займатися у 8, 10, 12 років.

Наприклад: збирали всіх друзів у дворі й організовували їх ганяти м’яч чи досліджувати околиці — спробуйте себе в управлінні проєктами. Любили грати в магазин або обмінювалися фішками, наклейками й іншими цінностями, можливо, варто придивитися до професії менеджера з продажу. З дитинства мріяли відкрити свій бізнес і зберігаєте в нотатках ідеї для стартапів — вашу підприємницьку жилку не можна закопувати в рутинну роботу, ви Product Manager від природи.

А якщо потрібні «наукові обґрунтування» пройдіть наш профілюючий тест і зможете підтвердити або спростувати теорію:

Тест

Як зробити перший крок

Обрати призначення непросто, але набагато складніше — наважитися на зміни, набратися терпіння вчитися і помилятися, і почати діяти. Які перші кроки ви можете зробити до нової професії?

  • Скласти список компаній, які підходять вам за цінностями й можливостями, та попроситися на стажування.
  • Підписатися на профільні спільноти, знайомитись з однодумцями.
  • Відвідувати тематичні вебінари, запитувати спікерів. Іноді в чатах розміщують вакансії.
  • Спілкуватися з кимось, хто вже працює на посаді, розпитати про переваги й недоліки цієї професії.
  • Здобувати нові знання на курсах.

Ця стаття — не просто міркування, ми маємо й докази: історії людей, які з нуля знайшли своє покликання в IT. Якщо хоч одна людина досягла успіху у вашій бажаній професії, отже, і ви навчитеся.

Яким би амбітним не здавався ваш кар’єрний план, головне почати, адже дорога до свого призначення в тисячу миль починається з одного кроку.

Алина Рябенко

Аліна - копірайтер IAMPM. Вважає, що найцікавіше, — добувати нові знання через спостереження і роздуми, — адже так можна робити власні відкриття!