Робота у Чехії: особливості, про які варто знати українцям

15 April 2022

  • Автор: Михаил Куц

  • Складність: дуже легко

  • Час: 6 хв

Чеська Республіка входить у першу п’ятірку європейських країн на рівні з Іспанією та Румунією, куди виїхала більшість українських IT- фахівців з початку 2022 року. Це пов’язано з невеликою відстанню від України, близьким менталітетом, високим рівнем життя та попитом на айтівців, який тільки збільшується. 

Чехія — дійсно цікавий напрям для релокейту, про що детальніше розповімо в статті: плюси та мінуси проживання, зарплати, ресурси для пошуку роботи та вимоги до кандидатів у нетехнічному IT. 

Плюси та мінуси життя в Чехії

32-а в рейтингу конкурентоспроможності зі 140 країн, 16-е місце серед миролюбних країн і 1-е в Центральній Європі за якістю життя. Ці показники на початок 2022 роки є свідченням якості роботи та проживання в Чехії. Втім, давайте разом подивимося на плюси та мінуси для релокейту в цю країну, а потім зробимо висновки.

Плюси

  1. Більше можливостей для українців. З 24 лютого 2022 року громадяни України можуть в’їхати до Чехії на підставі безвізового режиму без обов’язкового сертифіката вакцинації та тесту ПЛР. Українці можуть оформити тимчасовий захист, що дозволяє знаходитися в Чехії до 31 березня 2023 року. Цей статус дає вільний доступ до медицини й освіти, дозволяє офіційно працювати на території країни, отримувати соціальні виплати та ряд інших переваг.
  2. Членство в Євросоюзі. Чеська Республіка — член Європейського союзу з усіма можливостями, що відкриваються для IT-фахівців з України: від вільного переміщення по ЄС до цікавих кар’єрних перспектив.
  3. Низький податок на прибуток. На 2022 рік він складає 15% та є більш привабливим, ніж у більшості країн Європи, особливо західноєвропейських. Додайте до цього ряд податкових пільг, у тому числі та на дітей.
  4. Розвинена інфраструктура. Чеська Республіка — міжнародний транспортний та транзитний хаб. Цьому сприяють хороші дороги, сучасні аеропорти та продумана логістика — як всередині населених пунктів, так та поміж ними.
  5. Помірні ціни на продукти, послуги та житло. Якщо порівнювати з сусідніми Німеччиною або Австрією, в Чехії ціни на їжу зазвичай нижче на 15-30%, також у маркетах часто пропонують знижки. Житло у Празі у більшості випадків дешевше, ніж в інших великих європейських столицях. Не останню роль у цьому грає наявність власної валюти та стабільної економіки.
  6. Доступна та якісна освіта. У світовому рейтингу серед ВНЗ відразу три університети Чехії входять у ТОП-500 кращих у світі: Карлів Університет, Хіміко-технологічний університет та Чеський технічний університет. Ще 6 ВНЗ входять у рейтинг від 500 до 1000. Іноземці можуть безкоштовно отримати вищу освіту, якщо володіють чеською мовою на рівні B2-С1.
  7. Високий рівень медицини та екології. За мірками Східної та Центральної Європи, а також деяких західноєвропейських країн, у Чехії розвинена структура медичних установ, дослідницьких центрів, навчання медичного персоналу. Ціни конкурентні, якщо порівнювати з тією ж Німеччиною. Що стосується екології, у світовому рейтингу Green Cities Index Прага займає перше місце як найзеленіше місто на планеті.
  8. Близький для українців менталітет та мова. У Чехії мешкає багато людей з України: студенти, сезонні працівники, фахівці за контрактом та інші. Одна з причин — схожість народів у культурних аспектах. У чеській багато слів схожі на українські та близька граматика, так що вивчити мову можна за короткий строк. Усе це дозволяє швидко адаптуватися.
  9. Розвинений ринок товарів та послуг. У Чехії ви зможете знайти та купити практично все, що є в Україні, та навіть більше. Інтернет-магазини, маркетплейсы, офлайн-точки — усе це є.
  10. Конкурентоздатні компанії та інноваційний потенціал. У Чехії з кожним роком все більше відкривають офіси місцеві та міжнародні IT-компанії. Частина з них були вимушені переїхати з України та вивезти співробітників у безпечні місця у зв’язку з війною.

Мінуси

  1. Бюрократія в державних установах. У цьому питанні Чеська Республіка недалеко пішла від Німеччини. Складності в оформленні документів, затягування в ухваленні рішень — це те, з чим стикається багато хто при релокейті в Чехію.
  2. Високі тарифи на інтернет та мобільний зв’язок. У Чехії 3 оператори мобільного зв’язку: Vodafone, T-mobile, O2. Найдешевший безлімітний мобільний інтернет та дзвінки у Vodafone — від 599 крон в місяць (приблизно 25 євро). Домашній інтернет в країні пропонують 3 великі провайдери — UPS/Vodafone, GTS Szech/T-mobile, O2 та ряд дрібних. Ціни починаються приблизно від 359 крон (близько 15 євро). Швидкість сильно варіюється залежно від провайдера.
  3. Якість сервісу може неприємно здивувати. У Чехії мало супермаркетів та продуктових магазинів, що працюють цілодобово. Вони іноді зустрічаються в Празі та великих містах. Більшість закриваються о 22:00 або навіть раніше. Також можливі великі черги в магазинах унаслідок небажання або неможливості включити додаткові каси. Працюючі цілодобово та на вихідних аптеки ви теж навряд чи побачите.
  4. Швидка допомога тільки на термінові виклики. У Чехії заведено записуватися на прийом до лікаря й особисто приходити на прийом, якщо ви себе погано почуваєте. Якщо у вас висока температура — або сидіть вдома, або через «не можу» йдіть до клініки.
  5. Мінлива погода. Відносний мінус, але якщо ви або ваші близькі метеозалежні, та є проблеми з тиском, ця інформація буде корисна. У Чехії часто бувають різкі перепади температур впродовж дня. Наприклад, навесні температура вранці може бути 5, а вдень піднімається до 20.

Мабуть, на цьому з перерахуванням плюсів та мінусів життя в Чехії зупинимося. Хіба що додамо про мультикультурність, сучасний електротранспорт та дуже дорогі послуги таксі на противагу громадському транспорту. Якщо ж зробити проміжний підсумок, то рахунок 10:5 на користь переїзду в цю країну.

Де шукати роботу нетехнічним IT-фахівцям

Конкуренція та прогрес творять дива. Зі збільшенням кількості IT-компаній, підвищився попит на тих, хто вміє продавати, керувати та наймати профільних фахівців. Так що проджект-менеджери, бізнес-аналітики, продакти, сейлз-менеджери та ейчари зараз ціняться за кордоном. Якщо подивитися список відповідних вакансій у LinkedIn, у Чехії ситуація наступна:

  • Project Manager — 832;
  • Business Analytics — 301;
  • Product Manager — 736;
  • Sales Manager — 520;
  • HR Manager — 115.

Це середні цифри за місяць. Судячи з даних, найбільше потрібні проджект та продакт-менеджери, у меншій мірі — бізнес-аналітики та фахівці з найняття співробітників. Сейлз-менеджери займають середню позицію, що говорить про помірно зростаючу конкуренцію та попит у сфері IT.

Сайти з пошуку вакансій в Чехії

Додайте до цього обов’язково ресурси, де публікують вакансії для українців за кордоном:

Зарплати

Рівень зарплат для нетехнічних IT-спеціалістів в Чехії можна побачити, наприклад, на сайті glassdoor.com. В середньому цифри нижчі, ніж у Німеччині, Австрії або Франції, але корелюються з доступнішим рівнем життя в країні:

зарплаты в IT Чехія

Зазвичай рівень зарплати в договорі вказують без вирахування податків. Тому від цифри слід віднімати 15% податку на прибуток. Враховуючи рівень цін, реального прожиткового мінімуму на людину (близько 15 000 CZK «чистими» на початок 2022 року) та середньої зарплати по країні, рівень доходу навіть спеціалістів-початківців в IT у Чехії вищий за середній. Найбільш високооплачувані напрями: FinTech, розробка ігор, медицина та фармацевтика, високотехнологічна промисловість.

Вимоги до кандидатів

Для IT-роботи в Чехії англійська must have — це недостатньо. Потрібна ще й чеська мова на рівні B1 і вище. Особливо якщо плануєте працювати в місцевій компанії або на локальний ринок. Ще одна особливість IT-ринку в Чеській Республіці — серйозне ставлення до освіти. Наприклад, вас не повинна здивувати вимога працедавця надати підтвердження сертифікації. Нижче детальніше розповімо про основні вимоги для різних нетехнічних позицій.

Junior Project Manager:

  • украй бажана наявність вищої технічної освіти у сфері IT;
  • досвід розробки технічної документації та функціональних вимог;
  • володіння методологіями управління проектами;
  • досвід роботи з інструментами MS Project (чи інший аналогічний інструмент), Confluence, JIRA;
  • технічна експертиза;
  • розуміння SDLC;
  • навички презентації;
  • відповідальність за результат проекту;
  • високі комунікативні навички;
  • досвід роботи з державними установами буде плюсом;
  • знання чеської та англійської мов на рівні B1 і вище.

Junior Product Manager:

  • вища освіта;
  • аналітичні здібності;
  • уміння працювати в команді;
  • досвід створення та розвитку продуктів або сервісів;
  • прокачані навички ведення переговорів, ділової етики та листування;
  • робота з програмами по проектному управлінню;
  • знання етапів життєвого циклу продукту;
  • досвід роботи за гнучкими методологіями;
  • відповідальність та дисципліна;
  • вміння чітко формулювати цілі та завдання;
  • уміння працювати з метриками продукту;
  • розуміння бізнес-логіки проектів;
  • знання чеської та англійської мов на рівні B2.

Junior Business Analyst:

  • вища освіта;
  • розуміння бізнес-процесів;
  • знання загальноприйнятих нотацій, наприклад, BPMN 2.0;
  • схильність до аналізу;
  • посидючість, вміння концентруватись
  • хороші навички комунікації;
  • здатність аргументувати точку зору;
  • уміння пропонувати оптимальні рішення для закриття потреб замовника;
  • здатність пропонувати різні варіанти рішення;
  • уміння бачити проблему з різних точок зору, занурюватися у деталі;
  • грамотна письмова й усна мова;
  • уміння працювати з великими обсягами інформації;
  • розуміння основ ООП буде великим плюсом;
  • стресостійкість;
  • здатність швидко засвоювати нове;
  • досвід роботи QA буде плюсом;
  • знання чеської та англійської мов на рівні В1-В2.

Junior Sales Manager:

  • розуміння IT-продуктів та ПЗ;
  • знання етики ділового спілкування;
  • комунікабельність, грамотна мова та культура спілкування телефоном;
  • знання основ ціноутворення;
  • навички презентації;
  • знання чеської та/або англійської на рівні В2;
  • розуміння основ бухгалтерського обліку та руху коштів;
  • досвід роботи в продажах та особисті кейси будуть перевагою;
  • вища освіта у сфері маркетингу, реклами та менеджменту тільки в плюс.

Junior HR Manager:

  • вища освіта у сфері психології або педагогіки буде перевагою;
  • знання етики ділового спілкування, комунікабельність;
  • навички проведення переговорів;
  • уміння працювати з великим обсягом інформації та аналізувати її;
  • стресостійкість;
  • тайм-менеджмент;
  • знання чеської та англійської на рівні В2 значно підвищує конкурентність на ринку.

Перераховані вимоги мають швидше узагальнений характер, але для всіх вакансій потрібне знання чеської та англійської, комунікабельність, а також бажано мати вищу освіту.

Замість висновків

Чехія для релокейту нетехнічних IT-фахівців — хороша альтернатива Польщі або Німеччині. Цьому сприяє високий рівень життя при помірних цінах, здорова конкуренція на ринку, членство в Євросоюзі, досить легка адаптація й особливі умови для українців через війну. З відносних мінусів варто виділити нижчі у порівнянні з тією ж Польщею та Німеччиною зарплати, серйозне ставлення до знання чеської мови та наявності профільної освіти. Чеська Республіка — мультикультурна держава з цікавою історією та традиціями, в якій комфортно та безпечно жити та працювати.

Інші статті циклу:

Михаил Куц

Product/Project Manager з 14+ років досвіду, працював з В2В и В2С продуктами. Ментор курсу ProductMan та кар'єрний консультант IAMPM.