Работа в Чехии: особенности, о которых нужно знать украинцам

15 апреля 2022

  • Автор: Михаил Куц

  • Сложность: очень легко

  • Время: 6 мин

Чешская Республика входит в первую пятерку европейской стран на уровне с Испанией и Румынией, куда больше всего выехало украинских IT-специалистов с начала 2022 года. Сказывается малое расстояние от Украины, близкий менталитет, высокий уровень жизни и увеличивающийся спрос на айтишников.

Чехия — это действительно интересное направление для релокейта, о чем подробней расскажем в статье: плюсы и минуты проживания, зарплаты, ресурсы для поиска работы и требования к кандидатов в нетехническом IT.

Плюсы и минусы жизни в Чехии

32-я в рейтинге конкурентоспособности из 140 стран, 16-е место среди миролюбивых стран и 1-е в Центральной Европе по качеству жизни. Эти показатели на начало 2022 года многозначительно говорят в пользу работы и проживания в Чехии. Впрочем, давайте вместе посмотрим на плюсы и минусы для релокейта в эту страну, а потом сделаем выводы.

Плюсы

  1. Больше возможностей для украинцев. С 24 февраля 2022 года граждане Украины могут въехать в Чехию на основании безвизового режима без обязательного сертификата вакцинации и теста ПЦР. Украинцы могут оформить временную защиту, что позволяет находиться в Чехии до 31 марта 2023 года. Этот статус дает свободный доступ к медицине и образованию, позволяет официально работать на территории страны, получать социальные выплаты и ряд других преимуществ.
  2. Членство в Евросоюзе. Чешская Республика — член Европейского союза со всеми открывающимися возможностями для IT-специалистов из Украины: от свободного перемещения по ЕС до интересных карьерных перспектив.
  3. Низкий подоходный налог. На 2022 год он составляет 15% — явно привлекательней, чем в большинстве стран Европы, особенно западноевропейских. Добавьте к этому ряд налоговых льгот, в том числе и на детей.
  4. Развитая инфраструктура. Чешская Республика — международный транспортный и транзитный хаб. Этому способствуют хорошие дороги, современные аэропорты и продуманная логистика — как внутри населенных пунктов, так и между ними.
  5. Умеренные цены на продукты, услуги и жилье. Если сравнивать с соседними Германией или Австрией, в Чехии цены на еду обычно ниже на 15-30%, также в маркетах часто предлагают скидки. Жилье в Праге в большинстве случаях дешевле, чем других крупных европейских столицах. Не последнюю роль в этом играет наличие собственной валюты и стабильно развивающейся экономики.
  6. Доступное и качественное образования. В мировом рейтинге среди ВУЗов сразу три университета Чехии входят в ТОП-500 лучших в мире: Карлов Университет, Химико-технологический университет и Чешский технический университет. Еще 6 ВУЗов входят в рейтинг от 500 до 1000. Иностранцы могут бесплатно получить высшее образования, если владеют чешским языком на уровне B2-С1.
  7. Высокий уровень медицины и экологии. По меркам Восточной и Центральной Европы, а также некоторых западноевропейских стран, в Чехии развита структура медицинских учреждений, исследовательских центров, обучения медицинского персонала. Цены конкурентные, если сравнивать с той же Германией. Что касается экологии, в мировом рейтинге Green Cities Index Прага занимает первое место как самый зеленый город на планете.
  8. Близкий украинцам менталитет и язык. В Чехии проживает много людей из Украины: студенты, сезонные работники, специалисты по контракту и другие. Одна из причин — схожесть народов в культурных аспектах. В чешском многие слова похожи на украинские, и близка грамматика, так что выучить язык можно за короткий срок. Все это позволяет приезжим быстро адаптироваться.
  9. Развитый рынок товаров и услуг. В Чехии вы сможете найти и купить практически все, что есть в Украине, и даже больше. Интернет-магазины, маркетплейсы, офлайн-точки — все это есть и работает.
  10. Конкурентоспособные компании и инновационный потенциал. В Чехии с каждым годом все больше открывают офисы местные и международные IT-компании. Часть из них были вынуждены переехать из Украины и вывезти сотрудников в безопасные места в связи с войной.

Минусы

  1. Бюрократия в государственных учреждениях. В этом вопросе Чешская Республика недалеко ушла от Германии. Сложности в оформлении документов, затягивания в принятии решений – это то, с чем сталкиваются многие при релокейте в Чехию. 
  2. Высокие тарифы на интернет и мобильную связь. В Чехии 3 оператора мобильной связи: Vodafone, T-mobile, O2. Самый дешевый безлимитный мобильный интернет и звонки у Vodafone — от 599 крон в месяц (примерно 25 евро). Домашний интернет в стране предлагают 3 крупных провайдера — UPS/Vodafone, GTS Szech/T-mobile, O2 и ряд мелких. Цены начинаются примерно от 359 крон (около 15 евро). Скорость сильно варьируется в зависимости от провайдера.
  3. Качество сервиса может неприятно удивить. В Чехии мало супермаркетов и продуктовых магазинов, работающих круглосуточно. Они иногда встречаются в Праге и больших городах. Большинство закрываются в 22:00 или даже раньше. Также возможны большие очереди в магазинах по причине нежелания или невозможности включить дополнительные кассы. Работающих круглосуточно и на выходных аптек вы тоже вряд ли увидите.
  4. Скорая помощь только на срочные вызовы. В Чехии принято записываться на прием к врачу и лично приходить на прием, если вы себя плохо чувствуете. Так что если у вас высокая температура, то либо сидите дома, либо через не могу идите в клинику.
  5. Переменчивая погода. Относительный минус, но если вы или ваши близкие метеозависимы, и есть проблемы с давлением, эта информация будет полезна. В Чехии часто бывают резкие перепады температур на протяжении дня. Например, весной температура утром может быть +5, а днем подниматься до +20.

Пожалуй, на этом с перечислением плюсов и минусов жизни в Чехии остановимся. Разве что добавим про мультикультурность, современный электротранспорт и весьма дорогие услуги такси в противовес общественному транспорту. Если же сделать промежуточный итог, то счет 10:5 в пользу переезда в эту страну.

Где искать работу нетехническим IT-специалистам

Конкуренция и прогресс творят чудеса. С увеличением количества IT-компаний, повысился спрос на тех, кто умеет продавать, руководить и нанимать профильных специалистов. Так что проджект-менеджеры, бизнес-аналитики, продакты, сейлз-менеджеры и эйчары сейчас в цене зарубежом. Если посмотреть список соответствующих вакансий в LinkedIn, в Чехии ситуация следующая: 

  • Project Manager — 832;
  • Business Analytics — 301;
  • Product Manager — 736;
  • Sales Manager — 520;
  • HR Manager — 115.

Это средние цифры за месяц. Из данных понятно, что больше всего требуются проджект-менеджеры и продакт-менеджеры, в меньшей степени — бизнес-аналитики и специалисты по найму сотрудников. Сейлз-менеджеры занимают среднюю позицию в спросе, что говорит об умеренно растущей конкуренции и спросе в сфере IT.

Сайты по поиску вакансий в Чехии

Добавьте к этому обязательно ресурсы, где публикуют вакансии для украинцев зарубежом:

Зарплаты

Уровень зарплат для нетехнических IT-специалистов в Чехии можно увидеть, например, на сайте glassdoor.com. В среднем цифры ниже, чем в той же Германии, Австрии или Франции, но коррелируются с более доступным уровнем жизни в стране:

зарплаты в Чехии

Обычно уровень зарплаты в договоре указывают без вычета налогов. Поэтому от цифры следует отнимать 15% подоходного налога. Учитывая уровень цен, реального прожиточного минимума на человека (около 15 000 CZK «чистыми» на начало 2022 года) и средней зарплаты по стране, уровень дохода даже начинающих IT-специалистов в Чехии выше среднего. Наиболее высокооплачиваемые направления: FinTech, разработка игр, медицина и фармацевтика, высокотехнологичная промышленность.

Требования к кандидатам

Для IT-работы в Чехии английский must have — это мало. Нужен еще и чешский язык на уровне B1 и выше. Особенно если планируете работать в местной компании или на локальный рынок. Еще одна особенность IT-рынка в Чешской Республике — это серьезное отношение к образованию. Например, вас не должно удивить требование работодателя предоставить подтверждение сертификации. Ниже подробней расскажем об основных требованиях для разных нетехнических позиций.

Junior Project Manager:

  • крайне желательно наличие высшего технического образования в сфере IT;
  • опыт разработки технической документации и функциональных требований;
  • владение методологиями управления проектами;
  • опыт работы с инструментами MS Project (или другой аналогичный инструмент по ведению проекта), Confluence, JIRA;
  • техническая экспертиза;
  • понимание SDLC;
  • навыки презентации;
  • ответственность за результат проекта;
  • высокие коммуникативные навыки;
  • приветствуется опыт работы с государственными учреждениями;
  • знание чешского и английского языков на уровне B1 и выше.

Junior Product Manager:

  • высшее образование;
  • аналитические способности;
  • умение работать в команде;
  • опыт создания и развития продуктов или сервисов;
  • продвинутые навыки ведения переговоров, деловой этики и переписки;
  • работа с программами по проектному управлению;
  • знание этапов жизненного цикла продукта;
  • опыт работы по гибким методологиям;
  • ответственность и дисциплина;
  • умение четко формулировать цели и задачи, 
  • умение работать с метриками продукта;
  • понимание бизнес-логики проектов;
  • знание чешского и английского языков на уровне B2+.

Junior Business Analyst:

  • высшее образование;
  • приветствуется опыт работы QA;
  • понимание бизнес-процессов;
  • знание общепринятых нотаций, например, BPMN 2.0;
  • склонность к анализу; 
  • усидчивость и умение концентрироваться;
  • хорошие навыки коммуникации;
  • способность аргументировать точку зрения;
  • умение предлагать оптимальные решения для закрытия потребностей заказчика;
  • умение видеть проблему с разных точек зрения, погружаться в детали;
  • способность предлагать различные варианты решения;
  • умение работать с большими объемами информации;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • большим плюсом будет знание основ ООП;
  • стрессоустойчивость;
  • способность быстро усваивать новое;
  • знание чешского и английского языков на уровне В1-В2.

Junior Sales Manager:

  • понимание IT-продуктов и ПО;
  • знание этики делового общения;
  • коммуникабельность, грамотная речь и культура общения по телефону;
  • знание основ ценообразования;
  • навыки презентации;
  • знание чешского и/или английского на уровне В2;
  • понимание основ бухгалтерского учета и движения средств;
  • опыт работы в продажах и личные кейсы будут преимуществом;
  • высшее образование по маркетингу, рекламе и менеджменту только в плюс.

Junior HR Manager:

  • высшее образование в сфере психологии или педагогики будет преимуществом;
  • знание этики делового общения, коммуникабельность;
  • навыки проведения переговоров;
  • умение работать с большим объемом информации и анализировать ее;
  • стрессоустойчивость; 
  • тайм-менеджмент;
  • знание чешского и английского на уровне В2+ значительно повышает конкурентность на рынке.

Перечисленные требования носят скорее усредненный характер, но для всех вакансий необходимо знание чешского и английского, коммуникабельность, а также желательно иметь высшее образование.

Вместо выводов

Чехия для релокейта нетехнических IT-специалистов — хорошая альтернатива Польше или Германии. Этому способствует высокий уровень жизни при умеренных ценах, здоровая конкуренция на рынке, членство в Евросоюзе, достаточно легкая адаптация и особые условия для украинцев из-за войны. Из относительных минусов стоит выделить более низкие зарплаты в сравнении с той же Польшей и Германией, серьезное отношение к знанию чешского языка и наличию профильного образования. Чешская Республика — мультикультурное государство с интересной историей и традициями, в котором комфортно и безопасно жить и трудиться.

Другие статьи цикла:

Михаил Куц

Product/Project Manager с 14+ лет опыта, работал с В2В и В2С продуктами. Ментор курса ProductMan и карьерный консультант IAMPM.