Як під час війни отримати роботу мрії: зі студентки економ факу у Head of HR PMO

Після початку повномасштабної війни Ірина Боднар – студентка останнього курсу факультету економіки, змушена була з близькими переїхати до Польщі. Влітку 2022 року вона отримала диплом бакалавра та усвідомлення, що набуті навички можна використовувати в управлінні проєктами. З цього почався її шлях становлення на позицію Human Resources Project Coordinator, а за пів року вона досягла позиції Head of HR PMO. Ірина поділилася своєю історією та про те, як курси Jira Start та IamScrum допомогли отримати бажану роботу.

Мені 21 рік, у червні 2022 року я отримала ступінь бакалавра з економіки. Тобто на той момент тільки-но закінчила університет, тому весь вільний час присвячувала навчанню і не мала значного досвіду роботи, при цьому цікавилася багатьма сферами діяльності.

У березні через початок війни я разом із близькими людьми тимчасово переїхала до Польщі. У липні, тільки закінчивши університет, я зрозуміла, що можу використовувати свої навички не лише в економіці та бізнесі за освітою, а й у управлінні проєктами. Таким чином, саме того місяця я почала самостійно опановувати основи проєктного менеджменту та вивчати базові поняття. Далі знайомлюся з IAMPM, отримую переможний квиток за всеукраїнською програмою IT-generation, знаходжу першу актуальну роботу, але про це трохи згодом 🙂

Початок війни та нестача робочих місць збили мене зі шляху. Я зрозуміла, що найкращим варіантом буде опанувати професію, де віддалено я зможу повноцінно працювати та моніторити робочі процеси. Звичайно, хотілося приносити користь країні, платити податки та вдосконалювати сферу, що мене цікавить.

IAMPM допоміг мені отримати недостатні навички

Ознайомившись з діяльністю IAMPM, обрала курс «Jira Start», тому що хотіла оволодіти найактуальнішим софтом для проджект менеджерів, адже постійно моніторила вакансії і виділила для себе пунктик, що дуже часто зустрічається вимога «Досвід роботи з Jira».

Після цього неймовірного експірієнса стала обирати наступний курс, що цікавить мене. Вибір пав на «IAMSCRUM», адже на той час я була знайома з проджект-менеджментом значно ближче і вирішила глибше вивчити Agile методології.

Також я є постійним відвідувачем безкоштовних вебінарів від IAMPM з досвідченими спікерами та актуальними темами для лекцій. Там я познайомилася з Анною Лавровою, яка вразила мене своїм професіоналізмом та легкістю у спілкуванні з аудиторією. Те, що вона є одним із викладачів курсу «IAMSCRUM», також почасти вплинуло на покупку курсу. Я знала, що точно буде цікаво, сучасно та невимушено.

Для мене були й актуальні технічні аспекти проджект менеджменту. Також дуже важливо бути на одній хвилі з командою, розробниками тощо. Тому я і віддала перевагу вивченню Jira (для контролю, трекінгу та моніторингу) та Скраму (фасилітація, правильне планування спринту, метрики – must для розуміння).

Після пройдених курсів я залишалася в такому захваті, що одразу бігла писати великі докладні відгуки та тегати IAMPM у соц. мережах, щоб про цей неймовірний український проєкт дізналися всі-всі-всі. Я дійсно пишаюся тим, що є часткою цієї великої історії, та вже обрала наступний курс для вивчення 😉

Навчання на курсах IAMPM допомогло мені знайти роботу

Знання, які я отримала на курсі, допомогли мені під час пошуку роботи, адже я презентувала скіли потенційним роботодавцям. Зараз активно використовую скрам-метрики, техніку фасилітації команди та юзаю платформи для трекінгу продуктивності.

На етапі пошуку роботи мені дуже допомогли скласти резюме, що продає. Якісне, актуальне та eye-catching. Це справді дуже важливо, щоб навіть без необхідного досвіду роботи на вас звернули увагу та не скипнули на користь інших кандидатів.

Деякі забувають про силу супровідного листа, який представляє вас як фахівця не гірше, ніж CV. Разом з експертом з працевлаштування ми вдосконалили моє резюме, пропрацювали візуал та подачу себе як професіонала, який точно зіграв на мою користь.

Мій пошук першої роботи – про півтора місяці постійного моніторингу нових пропозицій, купу активних відгуків на вакансії, роботу над тестовими завданнями, співбесіду моєї мрії, після якої не отримала фідбек, комунікацію з ейчарами та невпинне очікування бажаного результату. Але так було до навчання у IAMPM.

Я вкотре відгукнулася на вакансію, яка мені імпонувала. Відправила оновлений CV та супровідний лист. Після спілкування з рекрутером отримала запрошення на співбесіду, після чого мені запропонували омріяний оффер. З жовтня 2022 року я займаю позицію “Human Resources Project Coordinator”.

На початку січня 2023 року я отримала підвищення в цій компанії і тепер обіймаю позицію Head of HR PMO, тобто є старшим проєктним менеджером в HR-відділі та його керівником)

Мій спектр обов‘язків розширився на певну кількість функцій: це робота з agile за канбаном в першу чергу, повне управління командою з 3 людей, менеджмент персоналу компанії, де близько 30 людей, проведення тренінгових стажувань для нових членів команди, фасилітація, коучинг тощо. 

Мої особисті поради тим, хто ще не наважився

Я проходила стажування, яке тривало місяць, де з перших днів пішла в реалії роботи. Зараз навіть не згадаю певних труднощів, тому що при виникненні будь-яких питань/проблем зі мною завжди був мій ментор – керівник відділу, який максимально допомагав адаптуватися на період стажування. Вже кілька місяців спостерігаю у молодих фахівців тенденцію на роботу з ментором, що мене дуже тішить. Дуже важливо мати поруч наставника, який зможе пояснити найспецифічніші нюанси, особливо якщо ви трейни чи джуни.

Найскладніше – знайти першу роботу по напрямку, що вас цікавить. Далі відповідно до певного досвіду та бекграунду ви спокійно зможете претендувати на топові посади. Я справді знаю, як складно знайти саме ту першу роботу, від якої розпочнеться відлік необхідного досвіду.

Я знаю, як це годинами сидіти над тестовим, посилати його з неймовірним хвилюванням та не отримувати фідбек. Я пам’ятаю почуття головного болю та червоні очі після доби за комп’ютером, адже хочеться відгукнутися на безліч вакансій, знайти щось цікаве – а може цього разу пощастить?

Дуже раджу не зациклюватись на вакансіях у певній компанії. Я знижую свої очікування до 0 – отримую цікавий оффер. Це справді так працює: відпустіть свої переживання та залиште емоції.

Також класна порада, що зі мною все життя – на співбесідах беріть soft скілами, якщо не дуже впевнені у hard. Впевнених у собі, комунікабельних, відкритих та харизматичних люблять, причому дуже. Напрацювати технічні скіли ви зможете навіть на тому ж стажуванні.

Як знайти роботу мрії під час війни: рекомендації

В умовах війни, кожен день приносить нові виклики та несподівані повороти. Однак, навіть у найважчі часи, залишається місце для можливостей – зокрема і для пошуку роботи. Війна в Україні, безумовно, є трагедією з численними наслідками. Проте, вона також відкриває нові горизонти для тих, хто шукає роботу. Необхідність в адаптації до обставин, що змінюються, може стати стимулом для розвитку нових навичок, зміни кар’єрного шляху або навіть створення власного бізнесу. 

Оцініть свої емоційні та фінансові ресурси

Перший крок на шляху до пошуку роботи в умовах війни – це оцінка власних ресурсів. Це не лише питання фінансів, а й вашого емоційного стану.

Емоційний стан. Перед тим як почати пошук роботи, поставте собі запитання: чи готові ви емоційно до цього? Війна – це стрес для психіки, і якщо ви відчуваєте, що переживаєте труднощі, можливо, варто звернутися по допомогу до фахівця. Не забувайте, що ваше психологічне здоров’я – це ключовий елемент успішної кар’єри.

Фінансове становище. Також важливо оцінити вашу фінансову ситуацію. Чи є у вас фінансова подушка безпеки? Як довго ви можете дозволити собі шукати роботу, не відчуваючи при цьому серйозних фінансових труднощів? Визначення вашого фінансового становища допоможе вам зрозуміти, як швидко вам потрібно знайти роботу і які вакансії варто розглядати насамперед.

Ваша нова позиція – проактивність

В умовах війни найважливіше проявити сміливість і готовність до активних дій. Зараз – час, коли проактивність може стати вашою головною конкурентною перевагою. Нижче наведено ключові кроки, які допоможуть вам ефективно організувати пошук роботи.

• Активний моніторинг вакансій. Регулярно перевіряйте професійні сайти та соціальні мережі на предмет нових вакансій. Підписуйтесь на розсилки від великих роботодавців і професійних спільнот. У цих умовах, швидкість реакції може зіграти ключову роль.
• Розсилка резюме. Не обмежуйтеся однією-двома заявками. Надсилайте ваше резюме на всі релевантні вакансії, навіть якщо ви не впевнені в їхній повній відповідності вашому профілю. У кризові часи важливо використовувати кожну можливість.
• Прямий контакт із роботодавцями. Якщо є компанії, в яких ви особливо хотіли б працювати, не соромтеся звертатися до них безпосередньо. Надішліть ваше резюме із супровідним листом, у якому коротко розкажіть про себе і чому ви хотіли б працювати саме в цій компанії.
• Мережа контактів. Не забувайте про мережу особистих і професійних контактів. Можливо, ваші знайомі або друзі можуть порекомендувати вас на цікаву для вас позицію або підказати, де шукати вакансії.
• Готовність до швидкого старту. Будьте готові в будь-який момент приступити до роботи або прийти на співбесіду. Переконайтеся, що ваше резюме і портфоліо завжди актуалізовані і готові до пред’явлення потенційному роботодавцю.

Пам’ятайте, що в умовах війни гнучкість і здатність швидко адаптуватися до мінливих обставин стають особливо цінними якостями. Виявляючи проактивність і рішучість, ви значно збільшуєте свої шанси знайти підходящу роботу.

Оновлення резюме під реалії війни

Ваше резюме має відображати не тільки ваш професійний досвід і навички, а й готовність адаптуватися до поточних реалій. Ось основні аспекти, на які варто звернути увагу під час оновлення вашого резюме:

• Готовність до переїзду або віддаленої роботи. Вкажіть, чи готові ви до переїзду в інше місто або країну або віддаєте перевагу віддаленій роботі. Ця інформація вкрай важлива для роботодавців у поточних умовах.
• Можливість роботи в умовах обмежених ресурсів. Якщо у вас є генератор, надійне джерело інтернету або можливість працювати в умовах частих відключень електрики, обов’язково вкажіть це. Це показує вашу готовність до роботи в складних умовах і збільшує ваші шанси на працевлаштування.
• Навички, актуальні в умовах кризи. Якщо ви володієте навичками, які можуть бути особливо затребувані під час війни (наприклад, навички кризового управління, здатність швидко розв’язувати складні завдання, досвід роботи в умовах нестабільності), обов’язково додайте їх до свого резюме.
• Мовні навички. Якщо ви володієте іноземними мовами, це може бути особливо цінно, особливо якщо ви розглядаєте можливість роботи за кордоном або в міжнародних компаніях.
• Особисті якості. Підкресліть такі якості, як стійкість, гнучкість, здатність до швидкої адаптації. В умовах війни ці характеристики можуть відігравати вирішальну роль.

Оновлення резюме під реалії війни – це не тільки можливість показати вашу готовність до роботи в складних умовах, а й шанс виділитися серед інших кандидатів. Таке резюме демонструє потенційному роботодавцю, що ви не лише кваліфікований фахівець, а й людина, яка здатна адаптуватися до мінливих обставин і продовжувати ефективно працювати навіть у складних умовах.

Використовуйте нові канали для пошуку роботи

У сучасному світі існує безліч каналів для пошуку роботи, які можуть бути корисними в умовах війни. Ось основні з них, які варто розглянути:

• Професійні соціальні мережі. LinkedIn – один із ключових ресурсів для пошуку роботи як в Україні, так і за кордоном. Створіть профіль, активно беріть участь у професійних групах, спілкуйтеся з представниками компаній.
• Тематичні сайти з працевлаштування. Сайти на кшталт Rabota.ua, Work.ua, HeadHunter та інші надають велику базу вакансій у різних галузях. Вони дають змогу фільтрувати пропозиції за безліччю критеріїв, включно з віддаленою роботою.
• Сайти фрілансу. Такі платформи, як Upwork, Freelancer, Toptal, пропонують безліч можливостей для фрілансерів у різних галузях.
• Соціальні мережі. Facebook, Telegram-канали, спеціалізовані групи у WhatsApp та Viber можуть бути джерелом актуальної інформації про вакансії. Приєднуйтесь до груп з працевлаштування та слідкуйте за оновленнями.
• Ярмарки вакансій та кар’єрні заходи. Хоча офлайн-заходи можуть бути обмежені під час війни, деякі з них все ж проводяться, особливо онлайн. Слідкуйте за анонсами кар’єрних заходів, які можуть бути чудовою можливістю для мережевого спілкування та пошуку роботи.
• Прямий контакт із компаніями. Якщо є компанії, в яких ви хотіли б працювати, відвідайте їхні вебсайти та перевірте розділ кар’єри. Багато компаній публікують вакансії безпосередньо на своїх сайтах.
• Агентства з працевлаштування. Реєстрація в кадрових агентствах може збільшити ваші шанси на швидке працевлаштування, особливо якщо ви шукаєте спеціалізовану або висококваліфіковану роботу.
• Служби зайнятості. Державні центри зайнятості також можуть запропонувати вакансії, особливо в більш традиційних галузях.

Використовуючи ці канали, ви значно розширите свої можливості для пошуку як віддаленої, так і офлайн роботи. Головне – бути активним і використовувати всі доступні ресурси.

Висновок

У ці непрості часи, коли кожен з нас стикається з безпрецедентними викликами, особливо важливо мати надійну підтримку та керівництво в пошуку роботи. У IAMPM ми розуміємо ці складнощі та прагнемо надати вам усі необхідні ресурси для успішного працевлаштування.

Наші кар’єрні консультанти – це професіонали, які допоможуть вам знайти роботу мрії після завершення навчання. Вони нададуть індивідуальні консультації, допоможуть вам оптимізувати ваше резюме під сучасні реальності, поділяться стратегіями ефективного пошуку роботи та підтримають вас на кожному етапі цього шляху.

У IAMPM ми пропонуємо широкий спектр курсів, які допоможуть вам набути актуальних знань і навичок, затребуваних на ринку праці. Обираючи навчання на нашому сайті, ви не тільки отримуєте якісні знання, а й доступ до професійної підтримки в пошуку роботи.

Ми тут, щоб допомогти вам зробити наступний крок у вашій кар’єрі. Скористайтеся нашими ресурсами та підтримкою, щоб знайти роботу, яка відповідатиме вашим навичкам, досвіду та кар’єрним цілям.

Почніть прокачувати свої навички та інвестувати у себе. Визначтеся, чого ви хочете. Якщо є сумніви, проконсультуйтеся. Ті ж менеджери в IAMPM допоможуть підібрати спеціальність, ґрунтуючись на ваших уподобаннях. Завжди розвивайтеся та не стійте на місці.

Пам’ятайте, що за будь-яких обставин просто апріорі ви обов’язково знайдете роботу. Варто докласти ще небагато зусиль і ви знайдете не просто роботу, а роботу мрії. Кожен крутий сеньор колись був джуном. Тепер черга пройти цей шлях нам із вами:)