Після початку повномасштабної війни Ірина Боднар – студентка останнього курсу факультету економіки, змушена була з близькими переїхати до Польщі. Влітку 2022 року вона отримала диплом бакалавра та усвідомлення, що набуті навички можна використовувати в управлінні проєктами. З цього почався її шлях становлення на позицію Human Resources Project Coordinator, а за пів року вона досягла позиції Head of HR PMO. Ірина поділилася своєю історією та про те, як курси Jira Start та IamScrum допомогли отримати бажану роботу.
Мені 21 рік, у червні 2022 року я отримала ступінь бакалавра з економіки. Тобто на той момент тільки-но закінчила університет, тому весь вільний час присвячувала навчанню і не мала значного досвіду роботи, при цьому цікавилася багатьма сферами діяльності.
У березні через початок війни я разом із близькими людьми тимчасово переїхала до Польщі. У липні, тільки закінчивши університет, я зрозуміла, що можу використовувати свої навички не лише в економіці та бізнесі за освітою, а й у управлінні проєктами. Таким чином, саме того місяця я почала самостійно опановувати основи проєктного менеджменту та вивчати базові поняття. Далі знайомлюся з IAMPM, отримую переможний квиток за всеукраїнською програмою IT-generation, знаходжу першу актуальну роботу, але про це трохи згодом 🙂
Початок війни та нестача робочих місць збили мене зі шляху. Я зрозуміла, що найкращим варіантом буде опанувати професію, де віддалено я зможу повноцінно працювати та моніторити робочі процеси. Звичайно, хотілося приносити користь країні, платити податки та вдосконалювати сферу, що мене цікавить.
IAMPM допоміг мені отримати недостатні навички
Ознайомившись з діяльністю IAMPM, обрала курс «Jira Start», тому що хотіла оволодіти найактуальнішим софтом для проджект менеджерів, адже постійно моніторила вакансії і виділила для себе пунктик, що дуже часто зустрічається вимога «Досвід роботи з Jira».
Після цього неймовірного експірієнса стала обирати наступний курс, що цікавить мене. Вибір пав на «IAMSCRUM», адже на той час я була знайома з проджект-менеджментом значно ближче і вирішила глибше вивчити Agile методології.
Також я є постійним відвідувачем безкоштовних вебінарів від IAMPM з досвідченими спікерами та актуальними темами для лекцій. Там я познайомилася з Анною Лавровою, яка вразила мене своїм професіоналізмом та легкістю у спілкуванні з аудиторією. Те, що вона є одним із викладачів курсу «IAMSCRUM», також почасти вплинуло на покупку курсу. Я знала, що точно буде цікаво, сучасно та невимушено.
Для мене були й актуальні технічні аспекти проджект менеджменту. Також дуже важливо бути на одній хвилі з командою, розробниками тощо. Тому я і віддала перевагу вивченню Jira (для контролю, трекінгу та моніторингу) та Скраму (фасилітація, правильне планування спринту, метрики – must для розуміння).
Після пройдених курсів я залишалася в такому захваті, що одразу бігла писати великі докладні відгуки та тегати IAMPM у соц. мережах, щоб про цей неймовірний український проєкт дізналися всі-всі-всі. Я дійсно пишаюся тим, що є часткою цієї великої історії, та вже обрала наступний курс для вивчення 😉
Навчання на курсах IAMPM допомогло мені знайти роботу
Знання, які я отримала на курсі, допомогли мені під час пошуку роботи, адже я презентувала скіли потенційним роботодавцям. Зараз активно використовую скрам-метрики, техніку фасилітації команди та юзаю платформи для трекінгу продуктивності.
На етапі пошуку роботи мені дуже допомогли скласти резюме, що продає. Якісне, актуальне та eye-catching. Це справді дуже важливо, щоб навіть без необхідного досвіду роботи на вас звернули увагу та не скипнули на користь інших кандидатів.
Деякі забувають про силу супровідного листа, який представляє вас як фахівця не гірше, ніж CV. Разом з експертом з працевлаштування ми вдосконалили моє резюме, пропрацювали візуал та подачу себе як професіонала, який точно зіграв на мою користь.
Мій пошук першої роботи – про півтора місяці постійного моніторингу нових пропозицій, купу активних відгуків на вакансії, роботу над тестовими завданнями, співбесіду моєї мрії, після якої не отримала фідбек, комунікацію з ейчарами та невпинне очікування бажаного результату. Але так було до навчання у IAMPM.
Я вкотре відгукнулася на вакансію, яка мені імпонувала. Відправила оновлений CV та супровідний лист. Після спілкування з рекрутером отримала запрошення на співбесіду, після чого мені запропонували омріяний оффер. З жовтня 2022 року я займаю позицію “Human Resources Project Coordinator”.
На початку січня 2023 року я отримала підвищення в цій компанії і тепер обіймаю позицію Head of HR PMO, тобто є старшим проєктним менеджером в HR-відділі та його керівником)
Мій спектр обов‘язків розширився на певну кількість функцій: це робота з agile за канбаном в першу чергу, повне управління командою з 3 людей, менеджмент персоналу компанії, де близько 30 людей, проведення тренінгових стажувань для нових членів команди, фасилітація, коучинг тощо.
Мої особисті поради тим, хто ще не наважився
Я проходила стажування, яке тривало місяць, де з перших днів пішла в реалії роботи. Зараз навіть не згадаю певних труднощів, тому що при виникненні будь-яких питань/проблем зі мною завжди був мій ментор – керівник відділу, який максимально допомагав адаптуватися на період стажування. Вже кілька місяців спостерігаю у молодих фахівців тенденцію на роботу з ментором, що мене дуже тішить. Дуже важливо мати поруч наставника, який зможе пояснити найспецифічніші нюанси, особливо якщо ви трейни чи джуни.
Найскладніше – знайти першу роботу по напрямку, що вас цікавить. Далі відповідно до певного досвіду та бекграунду ви спокійно зможете претендувати на топові посади. Я справді знаю, як складно знайти саме ту першу роботу, від якої розпочнеться відлік необхідного досвіду.
Я знаю, як це годинами сидіти над тестовим, посилати його з неймовірним хвилюванням та не отримувати фідбек. Я пам’ятаю почуття головного болю та червоні очі після доби за комп’ютером, адже хочеться відгукнутися на безліч вакансій, знайти щось цікаве – а може цього разу пощастить?
Дуже раджу не зациклюватись на вакансіях у певній компанії. Я знижую свої очікування до 0 – отримую цікавий оффер. Це справді так працює: відпустіть свої переживання та залиште емоції.
Також класна порада, що зі мною все життя – на співбесідах беріть soft скілами, якщо не дуже впевнені у hard. Впевнених у собі, комунікабельних, відкритих та харизматичних люблять, причому дуже. Напрацювати технічні скіли ви зможете навіть на тому ж стажуванні.
Замість висновку
Почніть прокачувати свої навички та інвестувати у себе. Визначтеся, чого ви хочете. Якщо є сумніви, проконсультуйтеся. Ті ж менеджери в IAMPM допоможуть підібрати спеціальність, ґрунтуючись на ваших уподобаннях. Завжди розвивайтеся та не стійте на місці.
Пам’ятайте, що за будь-яких обставин просто апріорі ви обов’язково знайдете роботу. Варто докласти ще небагато зусиль і ви знайдете не просто роботу, а роботу мрії. Кожен крутий сеньор колись був джуном. Тепер черга пройти цей шлях нам із вами:)