За інформацією з сайту djinni, зараз основним попитом користуються спеціалісти від 1 до 3 років досвіду. Тому саме ці вакансії складають основу вибірки для нашої аналітики. Але і в новачків є шанси знайти роботу. У цій публікації розглянемо які компанії шукають більш досвідчених фахівців, а хто готовий взяти новачків; наскільки важливо володіти англійською мовою; які вимоги до РМ-ів ставлять роботодавці.
Який досвід роботи потрібен
Розподіл за необхідним рівнем досвіду для РМ серед вакансій зараз наступний:
- Найбільше роботодавців шукають проєктних менеджерів з досвідом у 3 роки. Таких вакансій 31,90%.
- На другому місці — спеціалісти з 2-ма роками досвіду. Частка таких пропозицій складає 29,91%.
- У третю чергу шукають початківців, що працювали хоча б рік — 18,23%.
- Цікаво, що лише на 4 місці, за кількістю вакансій, знаходимо пропозиції для фахівців із 5-річним стажем, і більше. Їх лише 15,09%.
- На 5 місці нашого рейтингу — запит на працівників, які ще не працювали в ІТ. Всього 3,13%. Проте, гарна новина в тому, що кандидати без досвіду або з мінімальними навичками роботи РМ-ом теж мають шанси отримати роботу.
Які компанії кого наймають
Більшість вакансій на ринку від outsource компаній, а саме – 51,60%. На другому місці продуктові компанії, від них ми маємо 38,43% пропозицій. Третє місце між собою ділять агенції та Outstaff компанії, від кожної з них по 4,98% вакансій.
Цікавий факт: зараз, продуктові компанії пропонують найбільше вакансій для РМ-ів з досвідом у два роки. А ось Outstaff компанії та агенції частіше шукають спеціалістів з трьома роками досвіду.
Формат роботи: в офісі, віддалено чи гібридний
Найбільше роботодавців зараз готові брати ПМ-ів на віддалений формат роботи (43,06%) або за вибором — офіс або віддалено (35,59%). Працювати виключно в офісі запрошують у 14,20% вакансій. І лише 7,10% пропонують змішаний тип.
Як бачите, віддалений формат набуває все більшої популярності. І це дуже тішить. Завдяки такому підходу кандидати і роботодавці можуть заощадити чимало часу та коштів, який би раніше витрачали на дорогу до роботи і назад.
Така модель необхідна й багатьом українським спеціалістам, аби продовжити працювати з-за кордону.
Наскільки важливо володіти англійською мовою
Найчастіше компанії шукають кандидатів, які володіють англійською мовою. Проте, запити на рівні володіння іноземною різняться:
Upper-Intermediate — вимагають найбільше вакансій (64,77%)
Intermediate — хочуть бачити 14,59% роботодівців
Advanced/Fluent — потрібні для 12,10% позицій.
В інших вакансіях або не вказали необхідний рівень володіння англійською мовою, або просять Pre-Intermediate. Хоча, останніх пропозицій найменше.
Якщо шукаєте роботу в компанії, яка працює на міжнародному ринку, будьте готові пройти співбесіду англійською мовою.
Цікаве спостереження: у пропозиціях, де вимагають 3-річний досвід роботи, частіше необхідний рівень англійської Upper-Intermediate та Advanced/Fluent. Тоді як в інших випадках більше шукають кандидатів зі знанням англійської на рівнях Upper-Intermediate та Intermediate.
Скільки платять
Говорити про конкретні суми трохи складно, бо більшість компаній не вказують скільки вони готові платити. Найчастіше у вакансіях йдеться про допустимий діапазон заробітної плати.
Однак, ми залюбки поділимося тим, що нам вдалося знайти:
- спеціалістам з 1 роком досвіду частіше пропонують заробітну плату в діапазоні від $700 до $1500;
- для РМ-ів з двома роками досвіду виделка ширша, і складає від $1000 до $3000,
- кандидатам, які мають вже три роки досвіду, ринок пропонує від $2000 до $3700.
Не менш розповсюджене питання: «Де платять більше?» На графіку нижче ми зібрали для вас порівняння зарплатних виделок продуктових та outsource компаній.
Гарно видно різницю тільки у спеціалістів з двома роками досвіду. Їм у продуктових компаніях пропонують приблизно $1925. Тоді як в outsource — $1680. В інших же випадках коливання дуже несуттєві і ледве помітні.
Найбільш популярні вимоги для РМ-ів.
Аби вам було легше розібратися, ми підготували топ-5 найбільш розповсюджених запитів:
1 місце: знання agile, зустрічається у 43,77% вакансій;
2 місце: Scrum, є у 36,30% пропозицій;
3 місце: навичка роботи з вимогами клієнтів, очікують у 34,88% випадків;
4 місце: Jira, досвід з якою хочуть бачити в 29,89%;
5 місце: навички планування, необхідні у 24,20% пропозицій.
Не менш поширені такі вимоги: навички управління ризиками (23,84%), комунікативні навички (21,35%), вміння вести документообіг (19,57%), розуміння роботи Kanban (16,73%) та Git (11,74%).
І хоча зараз для РМ-початківців ситуація на ринку праці нелегка, це не означає, що знайти роботу стає зовсім неможливо. Професійний успіх залежить більше від вашого бажання, наполегливості та знань.
Із останнім — здобути знання — ми вам радо допоможемо.
Тому, якщо хочете працювати в проєктному менеджменті, але не знаєте, з чого почати; якщо маєте більше питань, ніж відповідей — переглядайте програми на сайті і звертайтесь з питаннями до наших консультантів.