Як заповнити профіль у LinkedIn, щоб найти роботу

27 April 2022

  • Автор: Ира Демченко

  • Складність: дуже легко

  • Час: 8 хв

LinkedIn це найбільша мережа для професійних контактів та ком’юніті, яку використовують для пошуку роботи, стажування або івентів та для розширення зв’язків серед колег зі сфери. Тут зареєстровано понад 700 мільйонів користувачів. Рекрутери зі всього світу активно використовують соцмережу для «полювання» на кандидатів. А для європейських компаній це взагалі найперший ресурс для розміщення вакансій. 

Ваш профіль у LinkedIn може стати вашим портфоліо та доповнити резюме, тому важливо правильно використовувати всі функції платформи. У статті розповімо, як це зробити правильно, щоб ваша сторінка якнайкраще відображала вашу цінність для рекрутерів.

З чого почати

  1. Введіть ім’я та прізвище. Саме у такому порядку, а не у зворотному, адже це міжнародний стандарт. Краще, щоб ім’я у LinkedIn співпадало з іменем у резюме. Якщо працюєте на іноземний ринок або плануєте релокацію, то заповніть ці дані англійською. Не використовуйте тут нічого зайвого — непотрібні символи або емодзі. 
  2. Додайте фотографію. Надайте перевагу стриманій світлині, а не в стилі «я на відпочинку». Якщо при пошуку фото профілю на питання «Чи міг би я з’явитися у такому вигляді на співбесіді?» ви відповісте «ні», це фото точно не підійде. При цьому важливо, щоб на фото у вас був приязний вигляд, бо це фактично перше знайомство. Ставте фото, яке виглядає професійно й одночасно заохочує розпочати з вами спілкування.
  3. Додайте обкладинку — достатньо стриману, щоб не забирати на себе всю увагу. Водночас пам’ятайте, що це ваша особиста сторінка у соціальній мережі, тому краще не ставити обкладинку, яка пов’язана безпосередньо з компанією, де ви працюєте. Рекрутерам важливіше більше дізнатися про вас, ніж про продукт компанії, де ви працюєте. 
  4. Придумайте заголовок (headline). Опишіть якомога змістовно, але стисло, чим ви займаєтесь. Це та інформація, яку будуть бачити клієнти та роботодавці у першу чергу. Подивіться на ваших колег зі сфери — як у них. Для того, щоб зрозуміти, що писати, поставте себе на місце інших людей та подумайте: за якими словами люди знаходять продукти або послуги, які ви надаєте? Якщо я шукав би найкращого кандидата, то що я б увів у пошукову строку? Рекрутери шукають кандидатів за ключовими словами, тому проведіть маленький ресерч та визначте, що це за слова у вашому випадку.
  5. Заповніть контактну інформацію. Це дозволить рекрутерам зв’язатися з вами альтернативним способом, якщо ви раптом забули про свій LinkedIn та не заходите сюди протягом довгого часу. Якщо ви власник бізнесу, додайте посилання на сайт, а от сайт роботодавця можна не вказувати. Не пишіть точну адресу аж до номеру квартири — все-таки це занадто особисті контактні дані.

    contact info linkedin

    Тут і далі — приклади зі сторінки спікера курсу PMHS та PM Soft Skills Анни Лаврової

  6. Оберіть мову профіля та контенту (ту, на яку будуть перекладатися дописи та коментарі інших користувачів). LinkedIn — мережа, орієнтована, в першу чергу, на західні країни, тому краще заповнювати профіль англійською або мовою тієї країни, де ви хочете працювати. 
  7. Створіть короткий іменний URL замість стандартного — так він легше запам’ятовується. Додайте його в інші соцмережі, резюме, підпис для вихідних emails тощо. змінити url
  8. Заповніть вподобання у розділі «Open to» («ONO»), якщо ви відкриті до нових вакансій. Так рекрутери зможуть скоріше запропонувати вам релевантну роботу. Вказуйте тут усі можливі варіанти назви бажаної вакансії. Також ви можете додати «ONO» у headline.open to

Через «Add profile section» можна додати секції, які вважаєте потрібними, та щодо яких вам є що сказати. Звісно ж, краще надати якомога більше інформації про себе. Але якщо, наприклад, ви волонтерили один раз в житті та розумієте, що для вашої нинішньої професії це не дуже релевантний досвід, краще не додавати його зовсім, щоб не залишати напівпорожнім. 

About

Розділ, де ви можете розповісти, який ви класний спеціаліст. Якщо ви «open for new opportunities», поділіться, що вас драйвить у сфері, яку ви розглядаєте або в якій вже працюєте, які проекти більше до вподоби — тривалі або динамічні, та які цінності у вас в пріоритеті. Пишіть текст від першої особи. Додайте якомога більше ключових слів, адже цей розділ другий за важливістю, на який звертають увагу після headline. 

Що обов’язково має бути у розділі «About»:

  • хто ви з професійної точки зору (сфера, роль, досвід, бекграунд);
  • ваші ключові навички та інструменти;
  • ким хочете стати (якщо бажаєте змінити роль);
  • чого очікуєте — від нової ролі, компанії, проекту та команди;
  • чому ви затребуваний спеціаліст, в чому ваші переваги перед іншими.

about linkedin

Featured

Розділ, у якому можна додавати пости, статті, лінки та медіафайли, наприклад, резюме. Щодо резюме. LinkedIn — це про те, яка ви людина та спеціаліст, резюме — більше про релевантний досвід для конкретної вакансії, на яку ви подаєтесь. «Але ж у LinkedIn не прикріпиш резюме на всі вакансії світу» — може прозвучати контраргумент. Це дійсно так. Тому потрібно докласти зусиль, щоб «дістати» або універсальні навички з попереднього досвіду, або конкретні — ті, які підходять саме до певної вакансії (якщо ви з нею вже визначилися).

Поради щодо резюме:

  • не більше двох сторінок, в ідеалі — одна;
  • тільки релевантний до вакансії досвід;
  • не вказуйте хобі в CV, про них можете розповісти вже на інтерв’ю;
  • зверніть увагу на оформлення резюме: стиль, фото, шрифт; 
  • вкажіть пошту, формат якої виглядає більш-менш професійно (butterfly72@gmail.com не підійде).

Якщо у вас вже є резюме, впевніться, що там тільки актуальна інформація, воно відповідає етичним нормам в цілому та вимогам конкретної компанії зокрема. 

Activity

LinkedIn є саме соціальною мережею, тому дуже важливо не тільки правильно оформити сторінку, але й всіляко «оживляти» її. 

Як це зробити:

  1. Діліться власним експертним контентом, думками тощо. Радимо робити це не частіше за 1-2 рази на тиждень, навіть якщо вам справді є про що розповісти. Занадто часті публікації можуть дратувати користувачів.
  2. Репостіть чужий контент. Це допоможе скласти повну картину про вас, зрозуміти, що вам до вподоби, що підтримуєте.
  3. Коментуйте пости інших та ставте позначки «подобається». 
  4. Пишіть у приват. Відповідайте рекрутеру, навіть якщо вас не цікавить вакансія, яку він запропонував. Якщо ж ви у пошуку роботи, то можна ініціювати спілкування самому з рекрутером, який нещодавно додався до ваших контактів. 

Як збільшити віральність допису:

  • додавайте хештеги;
  • публікуйте дописи разом з візуальним контентом;
  • позначайте людей та компанії (тільки не зловживайте цим);
  • намагайтесь викликати негайну реакцію в аудиторії: запропонуйте написати коментар, поставити вподобайку.

Experience

Перед тим, як детально описувати ваші обов’язки на роботі, згадайте, як ви прийшли на цю посаду. Розкажіть про ваші задачі та досягнення на проекті. Якщо це компанія, у якій ви закінчили роботу, опишіть, як змінився проект та команда, у чому вони стали кращі завдяки вам. 

Що обов’язково має бути у в описі до кожної посади, на якій ви працювали:

  • ціль проекту;
  • обов’язки;
  • досягнення/OKR;
  • специфічні інструменти/методології (якщо застосовувались у роботі).

Подивіться на сторінки менеджерів, які вам подобаються, на вакансії у LinkedIn та візьміть на озброєння ключові слова, досвід та інші вимоги, які бажають бачити роботодавці з релевантних вакансій. На багатьох ресурсах з пошуку роботи частину задач рекрутерів виконують алгоритми. Тому коли кажемо «ключові слова», то це дійсно «ключові» — ті, за якими здійснюється пошук та фільтрація кандидатів. 

experience linkedin

Education та Courses

Не вдавайтесь в подробиці — які саме предмети ви проходили чи які оцінки отримували. Краще звірте дати та назви — рідко, але їх можуть перевіряти. Якщо диплом бакалавра та магістра у вас з однієї спеціальності, можна вказати тільки магістратуру. 

Це ж стосується і курсів — залиште тільки той, на якому ви підвищували кваліфікацію, базові у такому разі можна не писати. Часто на курсах дають практичні завдання, проекти — розкажіть про це.

Взагалі, курси — це must have для IT-спеціалістів, адже навряд чи ще є настільки ж динамічна сфера, яка вимагає постійного розвитку та навчання. Ось приклади вакансій, де роботодавці зазначають «Курси IT PM» як одну з вимог до кандидата:вакансія 1

Вакансія Junior Project Manager на dou.ua

вакансія 2 dou

Вакансія Junior Project Manager на dou.ua

Skills

Намагайтеся вибирати навички з випадаючого списку вже існуючих. По-перше, так ви не припуститесь помилок при написанні, по-друге, у LinkedIn зібрані найрелевантніші — ті, на які звертають увагу при пошуку кандидата. У цьому розділі є ліміт — 50 навичок. 

skills linkedin

Скіли повинні бути у певному порядку: найпріоритетніші для нинішньої або бажаної роботи — ідуть першими, а далі — всі інші. Наприклад, для PM-а основними можуть бути управління проектами, командою та англійська мова (так, володіння мовами теж можна зазначати тут, а не тільки у розділі «Languages»). Коригувати пріоритетність можна у тому ж розділі. 

Зараз на перший ряд серед навичок вийшло розуміння процесу delivery — у 30% вакансій для PM-ів роботодавці згадують про це, хоча раніше за delivery часто відповідав окремий менеджер, архітектор чи лід розробки. Серед топових скілів також є вміння працювати з Jira, писати проектну документацію та планувати проекти, розуміння SDLC та навички організатора — 15-20% вакансий.

Систематично переглядайте та видаляйте нерелевантні навички: неважливі або ті, які пов’язані з методологією, технологією або інструментом, з якими більше не хочете працювати, навіть якщо у них багато підтверджень. 

Що таке підтвердження

Ваші колеги або роботодавці можуть підтвердити ті чи інші навички. Кількість підтверджень буде відображатися поряд зі скілом.  

skills linkedin

Recommendations

Окрім підтвердження навичок колеги, клієнти та роботодавці можуть залишати письмові відгуки про співпрацю з вами. Якщо у людини, яка його залишила, рейтинг високий, то це може позитивно вплинути на погляд на ваш профіль в цілому. 

Звісно, приємно отримувати гарні рекомендації без прохання. Але немає нічого поганого у тому, що у розмові із колегою або клієнтом, із яким ви працювали, ви ненароком попросите залишити рекомендацію про вас як про спеціаліста у профілі.

recomendations linkedin

Languages

Знання англійської для IT — обов’язкове, знання додаткових мов — тільки плюс. Якщо ж ви плануєте релокейт за кордон, як мінімум для вашого ж комфорту у комунікації з громадянами країни, яку ви обрали, потрібно знати мову. Подивіться, що думають про володіння мовами  менеджери з України, які зараз живуть у Франції та Ізраїлі:

Рівень володіння мовами повинен сходитись з рівнем у резюме:

  • Elementary proficiency — базовий рівень, А1-А2;
  • Limited working proficiency — середній рівень, А2-В1;
  • Professional working proficiency — рівень вище середнього, В1-В2;
  • Full working proficiency — професійний рівень, С1-С2;
  • Native or bilingual proficiency — володіння рідною мовою.

Interests

Важко переоцінити користь нетворкінгу для бізнесу. Як зробити так, щоб нетворкінг «працював на вас» у LinkedIn? Підписуйтесь на компанії, щоб бути в курсі новин. А якщо ви у пошуку роботи — то для відстежування актуальних вакансій компаній. 

Додавайте у друзі тих людей, за якими вам цікаво слідкувати, чия думка для вас є важливою та авторитетною. У спеціалістів, сфера або досвід яких вам цікаві, завжди можна попросити поради або поставити питання. А у співробітників компанії, яку ви розглядаєте у якості гіпотетичного майбутнього місця роботи, розпитати про цю компанію, культуру, цінності, особливості процесу рекрутменту тощо. 

Знайти контакти на основі ваших уподобань, навичок та місць роботи — попередніх та актуальних, можна, наприклад, на сторінці Discover Hub.

Ще трохи порад

Слідкуйте за професіоналами вашої галузі: у чому вони беруть участь, чому навчаються, які сертифікати здобувають — та беріть це до уваги. Не забувайте оновлювати профіль або хоча б перевіряти його актуальність щонайменше раз на 2-3 місяці. І пам’ятайте — алгоритми LinkedIn постійно змінюються, тому якщо хочете, щоб ця соцмережа працювала на вас, не можна забувати про неї — варто систематично «піклуватися» про свій профіль.

Ира Демченко

Копірайтер в IAMPM. Любить котиків, настолки та складнопідрядні речення. Пише, тому що по-іншому просто не може.